Постановление правительства рф от 23.09.2002 n 695

Содержание:

Освидетельствование можно проводить исключительно в добровольном порядке

Почему же в таком случае оно называется «обязательным»? Освидетельствование необходимо для того, чтобы человек мог выполнять определенные виды работ. Работодатель не может заставить сотрудника посетить врачей-психиатров против воли. Но, получив отказ, вполне может и даже должен по закону уволить. В противном случае «прилетит» большой штраф:

  • Для должностных лиц и ИП — 15000–25000 рублей.
  • Для юр. лиц — 110000–130000 рублей.

Такую сумму придется выплатить за каждого работника, который не пожелал/не смог/не успел вовремя посетить психиатров. Естественно, ни одному работодателю это не нужно. Куда дешевле оплатить освидетельствование, которое стоит в районе 1000–3000 рублей.

Процедуру нужно проходить не реже чем раз в пять лет (при определенных эпидемиологических ситуациях — чаще). Это прописано не только в Постановлении № 695, но и в Приказе № 377.

Медработники

Необходимо отметить, для выполнения каких работ в медицине и фарминдустрии требуется проведение психиатрического освидетельствования:

  • Изготовление лекарственных форм морфина и его производных, противоопухолевых препаратов, гормональных, нейролептиков, антикоагулянтов, анестетиков, использующихся при анестезии.
  • Применение нейролептиков в терапевтическом лечении.
  • Изготовление лекарственных препаратов в аптеке.
  • Изготовление, переработка, хранение и перевозка, использование, уничтожение и распределение, а также вывоз и ввоз на территорию таможни РФ наркотических и психотропных веществ.
  • Работа в стоматологии с препаратами, содержащими ртуть.
  • Производство косметических препаратов, в составе имеющие ртуть.
  • Производство и использование антибиотиков, ферментных препаратов и биостимуляторов.
  • Выпуск препаратов для лечения и диагностики иммунобиологических препаратов крови А.
  • Работа с инфицированным материалом, с инфицированными пациентами.
  • Работа с оборудованием, связанным с ультразвуком, лазерами и радиоактивными веществами, а также с источниками ионизирующих излучений.
  • Персонал, работающий в бригадах медицинской специализированной, а также экстренной помощи.
  • Работа с психотропными и наркотическими препаратами.
  • Работы с организацией питания в санаториях, лечебно-профилактических учреждениях.
  • Медработники родильных отделений, детских отделений патологий новорожденных, недоношенных и хирургий.

Формы, утвержденные приказом № 695

В направлении на прохождение освидетельствования отражается следующая информация:

  • справа в верхнем углу прописываются сведения об организации, направляющей работника, в том числе реквизиты;
  • фамилия и инициалы сотрудника, которому необходимо пройти психиатра и нарколога;
  • когда родился;
  • где и кем работает в настоящее время;
  • регистрация;
  • описание перечня работ, а также перечисление вредных факторов;
  • заключение комиссии: должность председателя, его подпись, расшифровка полностью;
  • печать организации и дата.

Порядок оформления решения работы специалистов:

  • кому выдан документ: ФИО, информация о рождении;
  • где зарегистрирован сотрудник;
  • в какой организации была пройдена экспертиза;
  • сведения об отсутствии или наличии противопоказаний;
  • подписи членов комиссии;
  • штамп и дата.

Обратите внимание! Заключение выдается на руки, а после вклеивается в личную карточку

Решение

Постановление 695 психиатрическое освидетельствование

Бесплатная юридическая консультация:

Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г.

N 695″О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности»

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2005 г., 25 марта 2013 г.

В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1.

Утвердить прилагаемые Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

Бесплатная юридическая консультация:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 2 внесены изменения

2.

Министерству здравоохранения Российской Федерации осуществлять организационно-методическую работу по вопросам, связанным с прохождением обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности.

3.

Признать утратившим силу пункт 5 примечаний к Перечню медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденному постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 18, ст.1602).

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации

23 сентября 2002 г.

Бесплатная юридическая консультация:

Правилапрохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности(утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695)

1.

Настоящие Правила определяют порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (далее именуется — освидетельствование) работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 «О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (далее именуется — Перечень).

2.

Освидетельствование работника проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных Законом Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 14 февраля 2008 г. N ГКПИ, оставленным без изменения Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 20 мая 2008 г. N КАС08-172, пункт 3 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству

3.

Освидетельствование работника проводится с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем.

Бесплатная юридическая консультация:

Основные положения о проведении психиатрического освидетельствования

В основе психиатрического освидетельствования лежит постановление Правительства № 695, который часто называют приказом № 695. Законодательный акт несложно найти в системе Консультант плюс, он разбит на 10 составляющих, в нем есть ссылки на иные нормативы.

Для чего проводится

Перечень главных нюансов:

  • постановление Правительства устанавливает список профессий, то есть этим сотрудникам необходимо проходить медосвидетельствование. В нем также указана периодичность мероприятия. В организации подготавливается приказ о направлении на психиатрическую экспертизу;
  • правилами определено, что сотрудник должен добровольно посетить клинику, если он этого не выполнит, то его отстранят от выполнения производственных задач;
  • цель проведения — установление пригодности состояния здоровья к исполнению порученных задач;
  • комиссия, образованная Минздравом, имеет полномочия осуществлять оценку состояния работников. Организация должна иметь свидетельство на право заниматься этим видом деятельности;
  • раз в пять лет полагается проходить периодический осмотр;
  • в распорядительной части указан перечень обязательных документов, предполагаемых к сбору, в том числе направление от администрации предприятия;
  • прохождение длится в течение 20 дней, а в случае необходимости запрашиваются дополнительные бумаги в течении 10 дней;
  • о том, как проходить экспертизу, консультацию можно получить у врачей;
  • в состав комиссии входит нечетное число членов, чтобы решение принималось, исходя из количества голосов;
  • если работающий не согласен с выводами, то он вправе обжаловать решение.

Поддержка гражданам

Существует Закон «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании». В него входят статьи, которые регулируют оказание и принципы помощи:

  • Ст. 1. Помощь гарантируется государством. Ее оказание должно соблюдать все права человека и гражданина.
  • Ст. 2. Все отношения регулируются нормативными и правовыми документами.
  • Ст. 3. Закон применим как к гражданам РФ, так и к иностранным лицам.
  • Ст. 4. Помощь должна быть оказана при добровольном обращении гражданина.

  • Ст. 5. Лица с психическими расстройствами имеют все права и свободы граждан, согласно Конституции РФ.
  • Ст. 6. Имеются виды профессиональной деятельности, к выполнению которых человек может быть непригоден вследствие психического расстройства.
  • Ст. 7. При оказании психиатрической помощи может быть приглашен представитель для защиты прав пациента.
  • Ст. 8. Запрещение требования сведений о состоянии психического здоровья.
  • Ст. 9. Сведения о психическом здоровье пациента являются врачебной тайной.
  • Ст. 10. Диагностика и лечение пациентов проходит по общепризнанным международным стандартам.
  • Ст. 11. Согласие на лечение дается в письменном виде.
  • Ст. 12. Отказ от лечения заверяется подписью.
  • Ст. 13. Принудительное лечение применяется по решению суда.
  • Ст. 14. Судебно-психиатрическая экспертиза проводится согласно и по порядку, установленному законодательством.

Опираясь на законодательство, человек имеет право пройти лечение. При этом ему решать, передавать свои персональные данные и информацию третьим лицам и предприятиям или нет.

Постановка диагноза — это, прежде всего, возможность пройти лечение. Также некоторые заболевания предполагают оформление инвалидности. Оказывается поддержка государством в лечении, получении социальной помощи, пенсии. При устройстве на работу возможна сокращенная продолжительность рабочего дня, оплачиваемый отпуск 30 дней и отпуск без сохранения заработной платы 60 дней в году.

Порядок проведения освидетельствования

В первую очередь работодатель должен разобраться, кому из сотрудников нужно пройти психиатрическое освидетельствование. Этим людям выдают направления, в которых указывают фамилию, имя, отчество, табельный номер работника, профессию, условия труда, вредные факторы, данные об организации и дату выдачи. Можно использовать стандартный бланк направления на медосмотр. С направлением и паспортом (или другим документом, удостоверяющим личность) работник должен явиться к врачам, а те обязаны в 20-дневный срок с момента обращения провести освидетельствование.

Чаще всего процедура проходит быстро, в формате беседы. Доктора зададут некоторые несложные вопросы, подробнее об этом читайте в отдельной статье на нашем сайте. В некоторых случаях требуется ЭЭГ, ЭКГ, экспериментально-психологическое исследование. Врачи могут запросить дополнительную информацию из медицинских учреждений, но обязаны уведомить об этом работника. Кроме того, работник имеет право получить ответы на любые вопросы, которые касаются освидетельствования.

Комиссия состоит, как минимум, из трех врачей, один из них является председателем. По завершении каждый доктор должен проголосовать, пригоден ли человек к той деятельности, которую предполагает его профессия. Решение принимается большинством голосов. Вердикт должен быть вынесен в течение 10 дней.

Перечень профессий, для которых применяется

В приказе № 695 о проведении психиатрического освидетельствования опубликован список профессий, на основании которого определен порядок проведения:

  • трудовая деятельность, связанная с обращением с опасными химическими и биологическими веществами;
  • контактирование со сварочными аэрозолями;
  • работа с продуктами питания;
  • превышение уровня шума на РМ или физические перегрузки;
  • выполнение функциональных обязанностей в подземных условиях;
  • исполнение производственных задач при превышении температурно-влажностного режима;
  • высотные работы;
  • деятельность в районе Крайнего Севера (вахта).

В этот список входят медработники, работающие в сферах образования, при перевозке грузов и людей.

Важно! Получается, что все, чьи должностные обязанности связаны с повышенным уровнем внимания, должны пройти обязательный медосмотр

Что будет в случае нарушения порядка

Когда последовательность оценки состояния здоровья нарушена, то это угрожает неблагоприятному исходу дел для администрации предприятия. Если отмечаются недостатки, то ответственные лица оштрафовываются. Размер денежного наказания указан в том же нормативном акте:

  • максимальное удержание — 130 тыс. руб.* для юрлиц;
  • для ИП эта сумма составляет 25 тыс. руб.;
  • на должностные лица налагается штраф 25 тыс. руб.

Последовательность освидетельствования

Если сотрудник не прошел медкомиссию, то руководство обязано отстранить его от исполнения функциональных обязанностей. В таком случае работника отправляют его повторно, для этого вновь выдается направление.

Чтобы провести экспертное исследование, организация заключает договорные отношения с любым учреждением, обладающим таким правом

Важно, чтобы была лицензия. Цена за оказываемые услуги устанавливается согласно действующему прейскуранту

Изначально объявляется тендер, после которого выставляется стоимость процедуры. Выбирается организация, которая соответствует заявленным требованиям и предлагает низкие расценки.

Прохождение психиатрического обследования персонала предусмотрено на законодательном уровне. Соблюдение этого требования необходимо, чтобы поручить ту или иную работу сотруднику, требующую моральной устойчивости и умения противостоять стрессам.

*Цены указаны на август 2019 г.

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

Федеральный перечень профессий и видов работ, требующих регулярного подтверждения психического статуса работника, весьма обширен. На сегодняшний день в него включены работы:

  • в экстремальных условиях (на Крайнем Севере, под землей);
  • связанные с применением взрывчатых материалов;
  • на взрыво- и пожароопасных производствах;
  • по обслуживанию котельных;
  • на токарных, штамповочных, фрезерных и других станках;
  • по управлению транспортными средствами (поездами, трамваями, троллейбусами, пассажирскими автобусами и т.д.);
  • подразумевающие выход на действующие железнодорожные пути;
  • связанные с повышенным напряжением зрения;
  • в условиях интенсивного теплового излучения;
  • требующие носить и применять оружие (армия, охранные структуры, полиция);
  • связанные с подъемом на высоту.

Сюда же относятся и некоторые профессии, связанные с социальным взаимодействием и обслуживанием населения. Кроме того, по решению органов местной власти список можно расширять (ч.4 ст.213 ТК РФ). Сотрудник, направленный на психиатрическую медкомиссию, имеет право на получение разъяснений, связанных с процедурой. Если он не согласен с решением комиссии, всегда можно обратиться в суд (п.10 «Правил»).

Обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Отклонения в психическом здоровье человека напрямую влияют на его профессиональную деятельность. Это может выражаться в повышенной утомляемости, излишней возбудимости, неспособности контролировать себя и принимать адекватные решения в сложных ситуациях. В результате повышается риск причинения вреда себе или окружающим.

Для работников некоторых профессий психическое здоровье является важным критерием профпригодности. Поэтому они обязаны проходить соответствующее обследование (ч. шестая ст. 213 ТК РФ). Нужно различать психосвидетельствование и предварительные или периодические медосмотры, даже если в медосмотре принимает участие врач-психиатр.

Временной интервал и общие основания для проведения обязательного психосвидетельствования установлены в . Порядок проведения и ответственность сторон описаны в и в . Также следует руководствоваться Инструкцией по организации проведения врачебными комиссиями медицинских организаций обязательного психиатрического освидетельствования работников, утвержденной в июне 2018 года.

377 приказ о психиатрическом освидетельствовании

Полный перечень психиатрических противопоказаний для претендующих на вакансии и работников, чей род деятельности связан с источниками повышенной опасности, содержит . Этот документ устанавливает, что общими противопоказаниями для приведенных в перечне работ являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми и часто обостряющимися болезненными проявлениями, а также эпилепсия с пароксизмальными расстройствами. Кроме того, приводятся дополнительные противопоказания для конкретных видов работ.

695 приказ о психиатрическом освидетельствовании

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 внесло в 2002 году изменения в постановление №377. В свою очередь само Постановление №695 было в некоторых частях изменено . В своей новой редакции оно действует с 06.04.2013.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Может проводиться только по письменному направлению работодателя. При этом необходимо оценить не общее психическое здоровье кандидата, а установить, может ли он заниматься конкретной деятельностью. Требование об обязательном оформлении направления установлено постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695.

Далее психиатрическое освидетельствование работников должно проводиться не реже, чем раз в 5 лет (ч. шестая ст. 213 ТК РФ). Может случиться так, что сотруднику потребуется внеплановое обследование. Он вправе попросить об этом работодателя. В этом случае процедура проводится досрочно. Оплачивать психосвидетельствование, как при приеме на работу, так и повторное, обязан работодатель.

Отказ работника без уважительной причины может стать достаточным основанием для отстранения от работы. Также это можно квалифицировать как нарушение сотрудником трудовой дисциплины, что может стать причиной для увольнения.

Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

Работников направляют в медицинскую организацию. Как правило, выбирают медучреждение по месту проживания или по адресу регистрации организации. В таком учреждении должна действовать психиатрическая врачебная комиссия. К примеру, подобные комиссии существуют в , в медицинских учреждениях на базе поликлиник и больниц.

Существует и более удобный вариант – проведение непосредственно на предприятии. Такая возможность должна быть прописана в договоре между предприятием и медучреждением. Врачебная комиссия принимает работников в удобное для них время, позволяя не отвлекаться надолго от должностных обязанностей и заметно упрощая бюрократические процедуры.

Но для проведения психосвидетельствования медицинская организация должна иметь лицензию, полученную в установленном законодательством порядке. За ее получением организация должна обращаться в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения. Правовые основания для лицензирования медорганизаций имеются в федеральных законах: и как минимум из трех специалистов. Сама процедура проходит, в основном, в виде беседы: специалисты задают вопросы и оценивают содержание ответов, скорость реакции, уровень абстрактного мышления и другие показатели. Человека могут попросить пройти несколько тестов.

По закону, временной интервал между обращением и психосвидетельствованием должен составлять не более 20 дней. В отдельных случаях комиссия может запросить дополнительные сведения о работнике, что увеличит время экспертизы. Как только она будет завершена, комиссия в течение 10 дней должна вынести свое решение.

Заболевания и профнепригодность

Это зависит от характера профессии. Но речь идет не только о «настоящих» психических отклонениях, таких как шизофрения. В списке можно увидеть такие состояния как:

  • эпилепсия;
  • наркомания, токсикомания, алкоголизм;
  • умственная отсталость;
  • синкопальные состояния (обмороки);
  • психопатия (расстройство личности);
  • невроз;
  • выраженные расстройства речи, заикание.

Для оценки профпригодности сотрудника психиатр проводит беседу. В некоторых случаях нужно пройти электроэнцефалографию (ЭЭГ) — исследование, во время которого изучают электрическую активность мозга, ЭКГ, экспериментально-психологическое исследование. В среднем стоимость освидетельствования одного сотрудника обходится в 1000–3000 рублей, и эту сумму должен уплатить работодатель. Стоимость в нашей клинике — 2500 рублей.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector