Комплексная система оценки состояния охраны труда в оао «ржд»

Что такое ведомость несоответствий

Оформленный в виде таблицы бланк, с указанием отклонений от норм, выявленных органами охраны труда и лицами, проводящими проверку, называется ведомостью несоответствий.

Делается это в течение рабочей смены. При получении небольших травм в данный документ записываются инициалы травмированного сотрудника, причины получения травмы и ее тяжесть, а также время, ушедшее на получение помощи.

Запись в ведомости делается руководителем подразделения, проверяющим лицом или любым другим работником при обнаружении отклонений от норматива.

При этом не следует налагать дисциплинарное взыскание на лицо, обнаружившее данное несоответствие, так как это может привести к сокрытию подобных нарушений в дальнейшем и к необъективности проводимых расследований.

Пример размещения информации по КСОТ-П

Проведение КСОТ-П на малодеятельных (отдаленных) станциях

   При организации КСОТ-П в производственных подразделениях с общей численностью работников менее 10 человек (1 – 2 человека в смену), значительно удаленных от структурного подразделения (административного аппарата управления ВЧДЭ), можно устанавливать двухуровневую систему контроля, а именно:

  • ежедневно (ежесменно) – контроль осуществляет непосредственный руководитель работ или работник смены (старший осмотрщик-ремонтник вагонов, руководитель группы), с заполнением бланка КСОТ-П;
  • ежеквартально – руководитель структурного подразделения (его заместитель по направлению работы или по региону). 

 Приложение 1

Инструмент и принадлежности Количество
Ломик-калибр для контроля износа элементов контура зацепления автосцепок при растянутых вагонах (Т 416.00.023) 1
Ломик для проверки действия предохранителя от саморасцепа (Т 416.00.024) 1
Рулетка металлическая (ГОСТ 7502-92) 1
Портативная малогабаритная радиостанция 1
Набор щупов для замера зазоров скользунов (Т 914.21.000 СБ) 1
Шаблоны:
   •замера завышения и занижения фрикционных клиньев (Т 914.19.000 СБ)
1
   •абсолютный (Т 447.05.000 СБ) 1
   •измерения вертикального подреза гребня (Т 447.08.000 СБ) 1
   •проверки автосцепки N 873 (Т 416.38.000 СБ) 1
Толщиномер для измерения толщины обода колеса (черт. Т 447.07.000 СБ) 1
Кронциркуль 1
Линейка (ГОСТ 427-75) 1
Лупа 10-х увеличения (ГОСТ 25706-83) 1
Фонарь (ГОСТ 4677-74) 1
Зеркало (ГОСТ 17716-91) 1
Молоток тип 1, массой 0,2 ГОСТ 22310-77, с ручкой длиной 0.6 — 0.7 м (черт. 1352.003) 1
Сумка для инструмента универсальная СУ-1 (ТУ-001-24-95) 1

 Про несчастные случаи на малодеятельных (отдаленных) станциях

  15 января 2014 г. в 21 час местного времени на ст. Тагул при подлезании под неогражденный подвижной состав травмирован осмотрщик-ремонтник вагонов ВЧДЭ Абакан Красноярской ДИ 1949 г.р., общий стаж в депо с 23.03.1993. 

  ОРВ должен был в кабине проходящего поезда № 2845 ехать на устранение неисправности на соседнюю станцию, где остановился поезд по причине срабатывания тормозов. Поезд № 2845 находился на 3 пути, 1 и 2 пути были заняты другими поездами. Когда ОРВ протаскивал обводной рукав под вагоном поезда № 2049 на 2 пути, поезд пришел в движение и работник получил травму правой ноги. Обводной рукав был перерезан в нескольких местах. 

  Основная причина — нарушение ПОТ РЖД-4100612-ЦВ-016-2012 (п.1.34.) в части запрета переходить через железнодорожные пути, подлезая под вагоны неогражденного поезда, протаскивать под ними инструменты, приборы и материалы. По ст. Тагул отсутствовал порядок посадки и высадки в локомотив работников для оперативной доставки их к месту отказа технических средств. 

Порядок проведения специальной оценки условий труда

Ориентировочный порядок проведения специальной оценки условий труда рекомендует такую последовательность действий:

1. Подготовка сотрудничества. Организует и финансирует специальную оценку условий труда (СОУТ) работодатель. Он выбирает аккредитованную компанию и заключает с ней ГПД. Чтобы заинтересованным лицам было проще находить нужных специалистов, существует спецреестр. Все они применяют утвержденную приказом 33н методику проведения специальной оценки условий труда.

2. Приготовления. Издается локальный нормативный документ по формированию спецоценочной комиссии, которая:

• задействует уполномоченных от трудящихся (например, профсоюзных работников), представителей службы ОТ, других лиц;• состоит из нечетного количества сотрудников предприятия, которое проходит СОУТ;• возглавляется работодателем лично или назначенным им лицом (например, исполнительным директором).

Перед стартом работ составляется перечень РМ, нуждающихся в СОУТ

Важно определить, какие из них можно причислить к аналогичным. 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда» разрешает проводить СОУТ лишь на 20% подобных РМ, а итоговые выводы распространять на остальные 80%

Например, если в компании есть 100 аналогичных РМ, проводить (и оплачивать) СОУТ можно только для 20 из них. Получается хорошая экономия. Минимальное количество РМ, которые прорабатываются по этому принципу, – 2. Например, если аналогичными признаны только 5 РМ, СОУТ проводится для любых 2 из этих 5.

По 426 ФЗ «О специальной оценке условий труда», такими считаются РМ:

• оборудованные идентичными приспособлениями для работы, защиты трудящихся, аналогичными вентсистемами;• предназначенные для обработки одинаковых исходных материалов;• размещенные в типовых пространствах;• требующие задействования трудящихся, профессии, режимы труда, СИЗ которых идентичны.

3. Определение ОПФ и ВПФ, причиняющих ущерб трудящимся. На этом этапе в дело вступают эксперты спецорганизации. Руководствуясь 33н-методикой проведения специальной оценки условий труда, они выясняют, указаны ли обнаруженные факторы в спецклассификаторах. Итоги рассматриваются и утверждаются на комиссии. Если совпадений не найдено, УТ относятся к допустимым. Это значит, что дальнейшие измерения проводить нет необходимости. По таким РМ в ГИТ подается декларация. Если же совпадения оказались найдены, профильные специалисты переходят к замерам.

4. Замеры. Их организуют в последовательности, изложенной в 33н-методике проведения специальной оценки условий труда. Все замеры документируются. Каждый из факторов требует оформления отдельного протокола. Позже УТ на РМ классифицируются по характеристикам совокупности факторов.

Для РМ, в пределах которых сложилась обстановка, делающая невозможным доступ специалистов-замерщиков, порядок проведения специальной оценки условий труда предписывает отнести УТ к опасным. Это фиксируется в спецпротоколе. Его копию отправляют в ГИТ не позже 10 дней после подписания оригинала. Это делается, даже когда спецоценка всего списка РМ еще не закончена.

5. Обработка результатов. В итоговый отчет вносится информация из:

• свидетельств, разрешений экспертной организации, подтверждающих ее право и возможность заниматься СОУТ, в том числе в компаниях определенного профиля;• сводной ведомости спецоценки;• заключений задействованных специалистов;• рабочей документации комиссии, специалистов, экспертов (карт, протоколов измерений и тех, в которых прописывается решение об идентификации РМ как опасных (если они есть));• списка проработанных РМ (включая аналогичные);• трудоохранных мероприятий, разработанных для выбранных для спецоценки РМ.

6. Ознакомление. После того, как итоговый отчет был подписан всеми уполномоченными лицами, работодатель:

• знакомит трудящихся с касающейся их информацией по проведенной спецоценке;• обнародует сводную информацию о проведенной СОУТ на собственном интернет-ресурсе.

На это ему дается 30 дней.

7. Внесение итогов в реестр. Полученную в ходе СОУТ информацию в спецсистему госучета вносят эксперты привлеченной организации. С момента ввода в действие итогового документа по СОУТ им на это дается 10 дней.

Итак, мы разобрались, как применяются для специальной оценки условий труда закон 426 ФЗ и утвержденная приказом 33н методика проведения специальной оценки условий труда, каковы сроки проведения специальной оценки условий труда, рассмотрели порядок ее проведения и поняли, на каких РМ ее нужно организовывать, а на каких – нет.

Скачать 426 ФЗ и методику проведения СОУТ можно по ссылкам, размещенным вначале статьи.

«СОУТ» Что это в охране труда?

Итак, СОУТ. Эта аббревиатура расшифровывается, как «специальная оценка условий труда». Эта процедура направлена на то, чтобы выяснить условия труда и присвоить каждому рабочему месту класс условий труда.

Существует 4 класса условий труда: оптимальный (I), допустимый (II), вредный (III) и опасный (IV). Рассказ о том, что значит каждый из классов, заслуживает отдельной заметки — оставим это на десерт. Сейчас лишь отметим, что оптимальные условия труда — это условия идеальные, которые встречаются лишь у надомных работников. А IV класс условий труда чаще всего достаётся шахтёрам или лётчикам-испытателям.

пюяонпъфемхе

7, ТЕБПЮКЪ 2014, ^└^^^^ ^ ^^^П

н БМЕДПЕМХХ БОНДПЮГДЕКЕМХЪУ БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ

╚йНЛОКЕЙЯМЮЪ ЯХЯРЕЛЮ НЖЕМЙХ ЯНЯРНЪМХЪ НУПЮМШ РПСДЮ ОЮ

ОПНХГБНДЯРБЕММНЛ НАЗЕЙРЕ╩

б ЖЕКЪУ БХГСЮКХГЮЖХХ НОЮЯМШУ Х БПЕДМШУ ОПНХГБНДЯРБЕММШУ ТЮЙРНПНБ, НОПЕДЕКЕМХЪ Х ЯМХФЕМХЪ ТЮЙРНПНБ ПХЯЙНБ Б НАКЮЯРХ НУПЮМШ РПСДЮ Х ОПНЛШЬКЕММНИ АЕГНОЮЯМНЯРХ, БМЕДПЕМХЪ МНБШУ ТНПЛ ЙНМРПНКЪ ГЮ ЯНЯРНЪМХЕЛ НУПЮМШ:

1. бБЕЯРХ Б ДЕИЯРБХЕ МЮ ОЕПХНД Я 15 ТЕБПЮКЪ 2014 Ц. ДН 31 ДЕЙЮАПЪ 2014Ц. БН БЯЕУ ЯРПСЙРСПМШУ ОНДПЮГДЕКЕМХЪУ БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ жЕМРПЮКЭМНИ ДХПЕЙЖХХ ХМТПЮЯРПСЙРСПШ — ТХКХЮКЮ нюн ╚пфд╩ ОХКНРМШИ ОПНЕЙР ╚йНЛОКЕЙЯМЮЪ ЯХЯРЕЛЮ НЖЕМЙХ ЯНЯРНЪМХЪ НУПЮМШ РПСДЮ МЮ ОПНХГБНДЯРБЕММНЛ НАЗЕЙРЕ╩ (ДЮКЕЕ- йянр-о).

2. сРБЕПДХРЭ МЮ ОЕПХНД ДЕИЯРБХЪ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ лЕРНДХЙС ОН НПЦЮМХГЮЖХХ ЙНЛОКЕЙЯМНИ ЯХЯРЕЛШ НЖЕМЙХ ЯНЯРНЪМХЪ НУПЮМШ РПСДЮ МЮ ОПНХГБНДЯРБЕММНЛ НАЗЕЙРЕ Х НОПЕДЕКЕМХЧ ТЮЙРНПНБ ПХЯЙНБ ОН НУПЮМЕ РПСДЮ Б БЮЦНММНЛ УНГЪИЯРБЕ (ДЮКЕЕ- лЕРНДХЙЮ).

3. хЯОНКМЪЧЫЕЛС НАЪГЮММНЯРХ МЮВЮКЭМХЙЮ сОПЮБКЕМХЪ БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ яЮЙЕЕБС ю.х., МЮВЮКЭМХЙЮЛ ДЕОЮПРЮЛЕМРНБ НУПЮМШ РПСДЮ, ОПНЛШЬКЕММНИ АЕГНОЮЯМНЯРХ Х ЩЙНКНЦХВЕЯЙНЦН ЙНМРПНКЪ пЮЕМЙС д.к., РЕУМХВЕЯЙНИ ОНКХРХЙХ мЮГЮПНБС ю.я.:

Ю) НПЦЮМХГНБЮРЭ Б РЕВЕМХЕ 2014 ЦНДЮ ОПНБЕДЕМХЕ ЯНБЛЕЯРМШУ ОПНБЕПНЙ ЙЮВЕЯРБЮ БМЕДПЕМХЪ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ йянр-о Б ЯРПСЙРСПМШУ ОНДПЮГДЕКЕМХЪУ БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ;

А) ОН ПЕГСКЭРЮРЮЛ ПЮЯЯЛНРПЕМХЪ УНДЮ ПЕЮКХГЮЖХХ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ НАЕЯОЕВХРЭ ЯБНЕБПЕЛЕММНЕ БМЕЯЕМХЕ МЕНАУНДХЛШУ ХГЛЕМЕМХИ Х ДНОНКМЕМХИ Б ПЕДЮЙЖХЧ лЕРНДХЙХ ХНГМЮЙНЛКЕМХЕ ЯМХЛХ ОПХВЮЯРМШУ ПЮАНРМХЙНБ.

4. мЮВЮКЭМХЙЮЛ ФЕКЕГМШУ ДНПНЦ, МЮВЮКЭМХЙЮЛ ДХПЕЙЖХИ ХМТПЮЯРПСЙРСПШ, МЮВЮКЭМХЙЮЛ ЯКСФА БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ ДХПЕЙЖХИ ХМТПЮЯРПСЙРСПШ:

Ю) НПЦЮМХГНБЮРЭ ДН 15 ТЕБПЮКЪ 2014 Ц. ХГСВЕМХЕ лЕРНДХЙХ Я ОПХВЮЯРМШЛХ ПСЙНБНДХРЕКЪЛХ, ЯОЕЖХЮКХЯРЮЛХ Х МЕОНЯПЕДЯРБЕММШЛХ ХЯОНКМХРЕКЪЛХ, Ю РЮЙФЕ ХМТНПЛХПНБЮМХЕ ПЮАНРМХЙНБ, НЯСЫЕЯРБКЪЧЬ;ХУ ЙНМРПНКЭМН-ОПНБЕПНВМШЕ ТСМЙЖХХ Б ЯРПСЙРСПМШУ ОНДПЮГДЕКЕМХЪУ нюн╚пфд╩,НББНДЕ БДЕИЯРБХЕ ББЮЦНММНЛ УНГЪИЯРБЕ йянр-о;

А) МЮ НЯМНБЮМХХ лЕРНДХЙХ Я СВЕРНЛ ЛЕЯРМШУ СЯКНБХИ НАЕЯОЕВХРЭ ЮЙРСЮКХГЮЖХЧ БХГСЮКХГХПНБЮММШУ ЙЮПР ТЮЙРНПНБ ПХЯЙНБ ДКЪ НЯМНБМШУ ПЮАНВХУ ОПНТЕЯЯХИ БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ ХНГМЮЙНЛКЕМХЕ ЯМХЛХ ПЮАНРМХЙНБ;

Б) МЮ ОЕПХНД ПЕЮКХГЮЖХХ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ Я 15 ТЕБПЮКЪ 2014 Ц.

ОПХНЯРЮМНБХРЭ Б БЮЦНММНЛ УНГЪИЯРБЕ ДЕИЯРБХЕ ЯРЮМДЮПРЮ ярнпфд 15.014-2012 ╚яХЯРЕЛЮ СОПЮБКЕМХЪ НУПЮМНИ РПСДЮ Б нюн ╚пфд╩. нПЦЮМХГЮЖХЪ ЙНМРПНКЪ Х ОНПЪДНЙ ЕЦН ОПНБЕДЕМХЪ╩, СРБЕПФДЕММНЦН ПЮЯОНПЪФЕМХЕЛ нюн ╚пфд╩ НР 28ЛЮЪ 2012 Ц. ╧ 1039П, Б ВЮЯРХ ОПНБЕДЕМХЪ РПЕУЯРСОЕМВЮРНЦН ЙНМРПНКЪ ГЮ ЯНЯРНЪМХЕЛ НУПЮМШ РПСДЮ;

5. хЯОНКМЪЧЫЕЛС НАЪГЮММНЯРХ МЮВЮКЭМХЙЮ сОПЮБКЕМХЪ БЮЦНММНЦН УНГЪИЯРБЮ яЮЙЕЕБС ю.х., МЮВЮКЭМХЙС дЕОЮПРЮЛЕМРЮ НУПЮМШ РПСДЮ, ОПНЛШЬКЕММНИ АЕГНОЮЯМНЯРХ ХЩЙНКНЦХВЕЯЙНЦН ЙНМРПНКЪ пЮЕМЙС д.к.,:

Ю) НПЦЮМХГНБЮРЭ Б I ЙБЮПРЮКЕ 2014 Ц. ОПНБЕДЕМХЕ МЮ АЮГЕ ЩЙЯОКСЮРЮЖХНММШУ БЮЦНММШУ ДЕОН нПЕУНБН-гСЕБН лНЯЙНБЯЙНИ, йЮПШЛЯЙЮЪ гЮАЮИЙЮКЭЯЙНИ Х хМЯЙЮЪ гЮОЮДМН-яХАХПЯЙНИ ДХПЕЙЖХИ ХМТПЮЯРПСЙРСПШ ПЕЦХНМЮКЭМШУ ЯЕЛХМЮПНБ Я СВЮЯРХЕЛ ЦКЮБМШУ ХМФЕМЕПНБ Х ХМФЕМЕПНБ ОН НУПЮМЕ РПСДЮ ЩЙЯОКСЮРЮЖХНММШУ БЮЦНММШУ ДЕОН ДКЪ ХГСВЕМХЪ МНПЛЮРХБМШУ ДНЙСЛЕМРНБ,ПЕЦКЮЛЕМРХПСЧЫХУ ПЮАНРС ОН йянр-о;

А) ЕФЕЙБЮПРЮКЭМН ПЮЯЯЛЮРПХБЮРЭ УНД ПЕЮКХГЮЖХХ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ йянр-о ББЮЦНММНЛ УНГЪИЯРБЕ;

Б) ОН ПЕГСКЭРЮРЮЛ ЮОПНАЮЖХХ ОХКНРМНЦН ОПНЕЙРЮ йянр-о НАЕЯОЕВХРЭ БМЕЯЕМХЕ Б I ЙБЮПРЮКЕ 2015 Ц. МЕНАУНДХЛШУ ХГЛЕМЕМХИ Х ДНОНКМЕМХИ Б НЙНМВЮРЕКЭМСЧ ПЕДЮЙЖХЧ лЕРНДХЙХ.

√ &nbsp√ &nbsp√

Приложение 1

Инструмент и принадлежности Количество
Ломик-калибр для контроля износа элементов контура зацепления автосцепок при растянутых вагонах (Т 416.00.023) 1
Ломик для проверки действия предохранителя от саморасцепа (Т 416.00.024) 1
Рулетка металлическая (ГОСТ 7502-92) 1
Портативная малогабаритная радиостанция 1
Набор щупов для замера зазоров скользунов (Т 914.21.000 СБ) 1
Шаблоны:
   •замера завышения и занижения фрикционных клиньев (Т 914.19.000 СБ)
1
   •абсолютный (Т 447.05.000 СБ) 1
   •измерения вертикального подреза гребня (Т 447.08.000 СБ) 1
   •проверки автосцепки N 873 (Т 416.38.000 СБ) 1
Толщиномер для измерения толщины обода колеса (черт. Т 447.07.000 СБ) 1
Кронциркуль 1
Линейка (ГОСТ 427-75) 1
Лупа 10-х увеличения (ГОСТ 25706-83) 1
Фонарь (ГОСТ 4677-74) 1
Зеркало (ГОСТ 17716-91) 1
Молоток тип 1, массой 0,2 ГОСТ 22310-77, с ручкой длиной 0.6 — 0.7 м (черт. 1352.003) 1
Сумка для инструмента универсальная СУ-1 (ТУ-001-24-95) 1

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаАрхивыАттракционыЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетов

Малодеятельные (отдаленные станции)

   Централизованное ограждение составов и вагонов на малодеятельных станциях должно осуществляться работником ВЧДЭ, ответственным за ограждение совместно с дежурным по станции (маневровым диспетчером) согласно инструкции по ограждению. В инструкции по ограждению необходимо предусмотреть регламент переговоров между ОРВ и дежурным по станции (ДСП). Инструкция по ограждению утверждается начальником ВЧДЭ и согласовывается с начальником станции. Один экземпляр инструкции по ограждению должен находиться на рабочем месте осмотрщика-ремонтника (осмотрщика) вагонов малодеятельной станции.

  При отсутствии централизованного ограждения постановку и снятие сигналов ограждения производит осмотрщик, осмотрщик-ремонтник вагонов, на которого возложены эти обязанности. Ограждение переносными сигналами регламентируется Инструкцией по ограждению.

9.5 Первая ступень контроля

9.5.1 Первую ступень контроля проводит ежедневно (ежесменно)
непосредственный руководитель работ как в начале, так и в течение рабочего дня
(смены). При выполнении работником работ самостоятельно допускается проведение
первой ступени контроля самим исполнителем работ.

9.5.2 В начале рабочего дня (смены) проверяют:

— устранение нарушений, выявленных предыдущей проверкой;

— отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и
других противопоказаний для выполнения ими поручаемой работы (визуально);

— наличие у работников удостоверений, правильность
оформления нарядов-допусков и других документов на выполнение работ, связанных
с повышенной опасностью;

— наличие и исправность у работников спецодежды, спецобуви и
других средств индивидуальной защиты;

— наличие необходимых для работы исправного инструмента,
приспособлений и средств связи;

— исправность производственного оборудования, грузоподъемных
и транспортных средств, других машин и механизмов;

— исправность средств коллективной защиты: наличие оградительных,
защитных и предохранительных средств, исправность вентиляционных и
осветительных установок;

— состояние рабочих мест, правильность складирования
материалов, заготовок и приспособлений, состояние проходов и проездов;

— наличие первичных средств пожаротушения.

9.5.3 В течение рабочего дня (смены) проверяют:

— соблюдение работниками требований инструкций по охране
труда, правил электробезопасности, пожарной безопасности, правил эксплуатации
грузоподъемных кранов, сосудов, работающих под давлением, и других правил,
обеспечивающих безопасность выполнения работ и технологических операций на
данном участке;

— отсутствие у работников признаков алкогольного опьянения и
других противопоказаний (тремор, головокружение и другие) для выполнения ими
поручаемой работы (визуально);

— исправность и правильность использования работниками
средств индивидуальной защиты.

9.5.4 Отсутствие нарушений при проведении первой ступени
контроля перед началом работы подтверждают подписями лица, проводившего первую
ступень контроля, в графах 3 — 10 журнала трехступенчатого контроля, при этом
графы 11 — 14 не заполняют.

9.5.5 При выявлении нарушений на первой ступени контроля
перед началом работы подпись лица, проводившего контроль, в соответствующих
графах 3 — 10 не ставят, а делают записи в графах 11 и 13 журнала
трехступеннчатого контроля.

Нарушения, выявленные при проведении первой ступени контроля
в течение рабочего дня, вносят в графу 11 и 13 журнала трехступенчатого
контроля
.

9.5.6 Нарушения, выявленные на первой ступени контроля,
которые могут быть устранены работниками производственного подразделения,
вносят в графу 11 журнала трехступенчатого контроля.

Непосредственный руководитель работ совместно с
руководителем производственного подразделения намечают и принимают меры по устранению
выявленных нарушений, определяют сроки и лиц, ответственных за их устранение и
делают запись в графе 12 журнала трехступенчатого контроля.

9.5.7 О нарушениях, выявленных на первой ступени, которые не
могут быть устранены работниками бригады или группы непосредственный
руководитель работ устно докладывает об этом руководителю производственного
подразделения, письменно (в виде докладной записки) руководителю структурного
подразделения и делает запись в графе 11 журнала трехступенчатого контроля. О
направлении докладной записки (устном докладе) делают запись в графе 12 журнала
трехступенчатого контроля.

9.5.8 Руководитель, получивший доклад о выявленных
нарушениях, принимает меры по их устранению.

9.5.9 После устранения выявленных нарушений, ответственный
за ведение журнала, в графе 14 журнала делает отметку об их устранении.

9.5.10 В случае выявления нарушений требований охраны труда,
которые могут причинить ущерб здоровью работников или привести к аварии,
крушению, пожару и взрыву непосредственный руководитель работ должен
приостановить работу до устранения нарушений и сообщить об этом вышестоящему
руководителю.

9.5.11 Непосредственный руководитель работ информирует своих
подчиненных о нарушениях, выявленных при контроле, и о мерах, принятых по их
устранению.

Книги

Нормативные правовые актыОбщественные и гуманитарные наукиРелигия. Оккультизм. ЭзотерикаОхрана труда, обеспечение безопасностиСанПины, СП, МУ, МР, ГНПодарочные книгиПутешествия. Отдых. Хобби. СпортНаука. Техника. МедицинаКосмосРостехнадзорДругоеИскусство. Культура. ФилологияКниги издательства «Комсомольская правда»Книги в электронном видеКомпьютеры и интернетБукинистическая литератураСНиП, СП, СО,СТО, РД, НП, ПБ, МДК, МДС, ВСНГОСТы, ОСТыЭнциклопедии, справочники, словариДомашний кругДетская литератураУчебный годСборники рецептур блюд для предприятий общественного питанияЭкономическая литератураХудожественная литература

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector