Диспансеризация служащих

Порядок прохождения диспансеризации муниципальными служащими

Прохождение диспансеризации муниципальными служащими в центре «ВЕРАМЕД» осуществляется платно каждый год лучшими врачами клиники с применением современных лабораторных, а также функциональных методов диагностики. Она состоит из:

• осмотр у профильных специалистов клиники (терапевт, хирург, окулист, невропатолог, уролог (для мужчин), гинеколог (для женщин), ЛОР, эндокринолог, нарколог, психиатр);
• проведение обследований (исследования крови на разные показатели, анализ мочи, цитология, измерение артериального давления на периферических артериях, антропометрия, флюорография легких (один раз в год), ЭКГ, маммография (для женщин после 40 лет)).

По результатам диспансеризации в акредитованных медицинских центрах «ВЕРАМЕД» в городах Одинцово и Звенигород в кратчайшие сроки оформляется вся необходимая документация, выдается заключение установленного образца об отсутствии или наличии у служащего заболеваний, препятствующих выполнению служебных обязанностей. Также вручается Паспорт здоровья.

Отзывы пациентов подтверждают высокий профессионализм наших специалистов. Заключение соответствующего образца действительно на протяжении одного года.

Диспансеризация, если вам немного за …

На сегодняшний день диспансеризация взрослого населения в России (лиц от 18 лет и старше) регламентируется приказом Минздрава России от 13.03.2019 г. № 124н «Об утверждении порядка проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определённых групп взрослого населения». Согласно этому приказу, совершеннолетние граждане России имеют право по своему желанию, бесплатно, пройти медицинский осмотр врачами-специалистами и ряд медицинских обследований.

Если вам от 18 до 39 лет диспансеризация проводится 1 раз в 3 года. То есть пройти её можно в течение того года, когда вам исполнилось или исполнится: 18, 21, 24, 27, 30, 33, 36, 39 лет.

Если вам 40 и более лет, диспансеризацию можете проходить ежегодно.

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ СЛУЖАЩИХ

О.А. Курбангалеева,консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

С 1 января 2019 года для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставлять всем работникам нерабочий день один раз в три года, а предпенсионерам и пенсионерам — два дня один раз в год (ч. , ст. 185.1 Трудового кодекса РФ). При этом за работниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок.В ТК РФ говорится о том, что оплачиваемый выходной день (дни) предоставляются работникам только в том случае, если они проходят диспансеризацию в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.Поэтому сначала давайте разберемся, какие нормативные акты в отношении диспансеризации действуют сегодня.

Общий порядок проведения диспансеризации

     Диспансеризация представляет собой комплекс мероприятий, включающий в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, проводимых в целях оценки состояния здоровья (включая определение группы здоровья и группы диспансерного наблюдения) и осуществляемых в отношении определенных групп населения в соответствии с российским законодательством (ст. 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»).    Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения утвержден приказом Минздрава России от 13.03.2019 № 124н и действует с 6 мая 2019 года (далее — Общий порядок). Распространяется он на всех граждан в возрасте от 18 лет и старше

При этом не важно, работают они, учатся или не работают и не учатся.    Диспансеризация проводится с целью:

	—	профилактики и раннего выявления (скрининга) хронических неинфекционных заболеваний, которые являются основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения РФ;
	—	выявления факторов риска их развития, включая повышенный уровень глюкозы в крови натощак, курение табака, риск пагубного потребления алкоголя, нерациональное питание, низкую физическую активность, избыточную массу тела или ожирение, а также риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;
	—	определения группы здоровья;
	—	проведения профилактического консультирования;
	—	определения группы диспансерного наблюдения.

    Согласно Общему порядку диспансеризация проводится со следующей периодичностью

	—	один раз в три года — для лиц в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
	—	ежегодно — для лиц в возрасте 40 лет и старше, а также отдельных категорий граждан. К ним, в частности, относятся:

Наши специалисты

Записаться

Шарафутдинова Диляра Фарагатовна

Терапевт, Кардиолог, Функциональная диагностика

Стаж 11 лет

Записаться

Изотова Елена Владимировна

Терапевт, Кардиолог, Функциональная диагностика

Врач высшей квалификационной категории

Стаж 31 год

Записаться

Мозговая Елена Викторовна

Терапевт, Невролог

Стаж 38 лет

Записаться

Титова Ольга Анатольевна

Педиатр, Терапевт, Врач общей практики

Стаж 11 лет

Записаться

Русецкая Татьяна Федоровна

Терапевт, Гастроэнтеролог

Врач второй квалификационной категории

Стаж 18 лет

Записаться

Маркова Елена Юрьевна

Терапевт, Кардиолог

Стаж 7 лет

Записаться

Шмыг Наталья Михайловна

Терапевт, Кардиолог

Врач высшей квалификационной категории

Стаж 25 лет

Записаться

Турбовец Нина Александровна

Терапевт

Врач высшей квалификационной категории

Стаж 37 лет

Записаться

Григорщук Игорь Викторович

Терапевт, Функциональная диагностика

Стаж 25 лет

Записаться

Калашникова-Иванова Галина Юрьевна

Терапевт

Стаж 10 лет

Записаться

Емельянова Ирина Алексеевна

Терапевт

Врач высшей квалификационной категории

Стаж 36 лет

Записаться

Горская Надежда Александровна

, Терапевт

Стаж 13 лет

Где и как пройти диспансеризацию?

Диспансеризация проводится в медицинских организациях, участвующих в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части оказания первичной медико-санитарной помощи.

О порядке прохождения диспансеризации и входящих в неё обследованиях можно подробно узнать у консультантов страховых медицинских организаций по телефонам контакт-центров (указаны в полисе ОМС).

А можно просто обратиться в поликлинику, к которой вы прикреплены.

Объём обследований и при диспансеризации, и при медицинских осмотрах по п.9.1 приложения 3 приказа 302н одинаков, регламентируется приказом Минздрава № 124н и это хорошо видно на скриншоте:

И на этом можно сэкономить! Читайте об этом подробнее в заметке — Обзор новогодних изменений приказа 302н! Что нового в медосмотрах?

На этом всё. Оценить статью про диспансеризацию и написать комментарий можно ниже. Спасибо за участие и поддержку!

Продолжение следует …

Сохранить ссылку в: 

<?php echo do_shortcode( » ); ?>

Будь моим подписчиком!

Особенности и порядок проведения диспансеризации для госслужащих

Служащие органов государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, чтобы пройти обследование, обязаны обратиться в определенные медицинские учреждения. Если отдельные процедуры там не проводятся, медработники выпишут направления на их прохождение в другой поликлинике. Примечательно, что сегодня в стране многие муниципальные и государственные структуры уже имеют свои диагностические центры.

Объемы диспансеризации, предусмотренные в Российской Федерации для госслужащих, предусматривают обследование у терапевтов и узкопрофильных докторов;, а также функциональные и лабораторные методы диагностики (общие и специальные анализы мочи, крови, на онкомаркеры, мазки, ЭКГ, ФГ, маммография и т. д.).

Если у госслужащего выявлены какие-либо проблемы со здоровьем, требующие дальнейшей диагностики, он может быть направлен к специалисту для более тщательного обследования, которое, как и последующее лечение, не входит в предусмотренный законом объем диспансеризации. При невозможности предоставить пациенту услуги в том медицинском учреждении, в котором проводилась диспансеризация, ему выписывают направление в другое. Если же обнаружен один из недугов, который является препятствием для дальнейшей службы, медорганизация обязана направить копию заключения об этом на рабочее место гражданина не позже, чем через 10 дней после его вынесения.

Работаю сантехником в ЖКХ. Имею ли я право отказаться от ежегодной диспансеризации?

5.1. если Вы имеете в виду ежегодный мед. осмотр, то он в соответствии со ст. 213 ТК РФ является для Вас обязательным, о чем прямо указано в этой статье. Кроме того, там же разъяснено, что: работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

5.2. Игорь, Вы не имеете права отказаться от ежегодного медосмотра, хотя глупость большая, согласен.

6.1. Если у вас есть утвержденный график, и дни попадают на выходные, это не дает право на дополнительный выходной. Нужно смотреть график работы..

7.1. Согласно законодательству, для прохождения диспансеризации работодатели обязаны предоставить всем работникам нерабочий день один раз в три года (ч. 1 ст. 185.1 ТК РФ).

Предпенсионерам и пенсионерам для прохождения диспансеризации нужно предоставить два рабочих дня один раз в год (ч. 2 ст. 185.1 ТК РФ).

8.1. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 октября 2017 г. № 869 н “Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения”. 7. Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

9.1. посетитель сайта в вашей ситуации находясь в декретном отпуске, проходить ежегодную диспансеризацию вы не обязаны ст 106,107 ТК РФ.

10.1. Согласно ст.13 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ» № 25-ФЗ гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находится на муниципальной службе в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Муниципальная служба является профессиональной деятельностью, для которой предусмотрены определенные ограничения. Для того, чтобы продолжать занимать свое рабочее место, муниципальный служащий обязан подтвердить отсутствие ограничений. Отсутствие медицинских противопоказаний можно подтвердить исключительно медицинским заключением. Его право — отказаться от диспансеризации. Но в этом случае он не сможет далее занимать должность муниципальной службы. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, является основанием для расторжения трудового договора с муниципальным служащим (ст.19 № 25-ФЗ). В случае не прохождения диспансеризации в установленный срок, работодатель будет обязан отстранить его от работы (ст.76 ТК). За период отстранения заработная плата не начисляется. Будет проведено служебное расследование. Ему можно будет вынести дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Если служащий по-прежнему будет отказываться предоставлять необходимые сведения о состоянии здоровья, можете обоснованно уволить.

11.1. Для отказа от прохождения диспансеризации не требуется никаких письменных объяснений. Вы вправе просто игнорировать требование работодателя.

12.1. Если вы собираетесь увольняться январе, то нужно заранее рапорт писать. Полежите в госпитале, отгуляете все свои дни какие не отгуляли, поболеете еще, ВВК пройдете. Вас в данном случае никто трогать не будет. А пока рапорт не подписан, то вы должны проходить диспансеризацию как и все сотрудники.

13.1. Вы точно сформулировали вопрос? По сути — на диспансеризацию нельзя записаться, от нее можно только отказаться. Смотрите, например, здесь: Подробнее >>>

27.11.2019: Особенности прохождения диспансеризации госслужащими

Министерство труда и социальной защиты РФ в письмеот 11.06.2019 N 18-4/В-319 разъяснило порядок прохождении диспансеризации гражданскими служащими.Для гражданских служащих предусмотрено проведение обязательной ежегодной диспансеризации, в том числе в целях выявления заболеваний, препятствующих замещению должностей гражданской службы,порядок прохождения которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н (Приказ N 984н).

Согласно статье 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.Так, в целях реализации данной нормы издан Порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения, утвержденный приказом Минздрава России от 13 марта 2019 г. N 124н (далее — Порядок).Данный Порядок распространяется на всех граждан Российской Федерации и регулирует вопросы добровольного прохождения диспансеризации в медицинской организации, в которой гражданин получает первичную медико-санитарную помощь. Государственные гражданские служащие (далее — гражданские служащие) как граждане Российской Федерации имеют право на прохождение общей диспансеризации в соответствии с вышеуказанным Порядком.

Учитывая положения части 3 статьи 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г

N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 79-ФЗ), согласно которым гражданским служащим предоставляются иные государственное гарантии, установленные федеральными законами, а также принимая во внимание субсидиарное применение положений ТК РФ к отношениям, связанным с гражданской службой (статья 73 Федерального закона N 79-ФЗ), гражданский служащий имеет право на предоставление гарантий, предусмотренных статьей 185.1 ТК РФ.При этом право на предоставление предусмотренных в статье 185.1 ТК РФ оплачиваемых выходных дней гражданский служащий может реализовать вне зависимости от вида проходимой диспансеризации — общей диспансеризации в соответствии с Порядком или обязательной диспансеризации, порядок прохождения которой регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н

Однако необходимо обратить внимание, что право, предусмотренное статьей 185.1 ТК РФ, возникает у гражданского служащего один раз в течение сроков, установленных данной статьей (для лиц предпенсионного и пенсионного возраста — один раз в год, а для иных лиц — один раз в три года).Для реализации такого права гражданский служащий должен представить представителю нанимателя соответствующее заявление и согласовать с ним день (дни) освобождения от служебных обязанностей. При этом в случае, если гражданский служащий решил воспользоваться правом на дополнительный выходной день (дни) в целях прохождения обязательной диспансеризации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г

N 984н, то соответствующий выходной день (дни), по мнению Минтруда России, должен быть определен с учетом утвержденного графика прохождения диспансеризации

При этом в случае, если гражданский служащий решил воспользоваться правом на дополнительный выходной день (дни) в целях прохождения обязательной диспансеризации в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. N 984н, то соответствующий выходной день (дни), по мнению Минтруда России, должен быть определен с учетом утвержденного графика прохождения диспансеризации.

Ответы на наиболее часто задаваемые вопросы

Оформить документ можно и в частной клинике (там процедура проходит гораздо быстрее), но только на платной основе. Обычно такой вариант понимается под формулировкой «купить справку 001-ГС/у», так как все иные способы составления документации (без прохождения обследования, онлайн на сайтах после предоставления минимальных данных) незаконны.

Гражданин будет лишен возможности участия в конкурсе на замещение вакантной должности, если обнаружится фальсификация справки, предоставленной для рассмотрения его кандидатуры. Если подлог будет выявлен уже после поступления на службу, к госслужащему возможно применение различных дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.

Он состоит из 17 пунктов, для их проведения гражданину необходимо будет сдать:

• кровь;
• мочу;
• мазок (для женщин);
• пройти флюорографию;
• пройти маммологию (актуально для женщин, достигших 40 лет).

Документ содержит исчерпывающий перечень врачей, которые должны дать заключение.

Скачать бланк справки по форме 001-ГС/у можно здесь.

Порядок получения

На практике схема получения справки выглядит следующим образом:

• обращение к терапевту в поликлинике по месту жительства;
• получение направлений в психоневрологический и наркологический диспансеры (без направления получение справок об отсутствии на учете будет платным);
• получение учетных справок в диспансерах;
• прохождение обследования и анализов;
• получение справки у терапевта.

Какие анализы нужно сдать и каких врачей пройти, указано в приложении №1 к приказу № 984н от 14.12.2009г. В частности, потребуются анализы:

• крови на содержание сахара и состава сыворотки;
• мочи в целях установления отсутствия психотропных препаратов;
• цитологическое исследование мазка.

Также проводится общий анализ крови и мочи. Кроме того, необходимо будет пройти:

• электрокардиографию,
• флюорографию (при соблюдении ограничения: не чаще 1 раза в год),
• маммографию (женщины после достижения 40 лет проходят ее 1 раз в 2 года).

Также для составления справки предусмотрено обязательное прохождение осмотра у следующих врачей:

• невролога;
• хирурга;
• уролога или гинеколога, в зависимости от пола;
• эндокринолога;
• офтальмолога;
• отоларинголога;
• терапевта.

Кроме того, в п. 4 приложения 1 к приказу также указаны психиатр и психиатр-нарколог, но на практике вместо осмотра у этих специалистов предоставляются справки об отсутствии постановки на учет в соответствующих диспансерах. Обследование производится в поликлинике на бесплатной основе после предъявления документа, позволяющего идентифицировать личность обратившегося лица.

Прохождение диспансеризации

По работе я прикреплена к ведомственной поликлинике. Каждый год я прохожу диспансеризацию, но часть врачей я прохожу на работе в больнице, какие-то анализы делаю платно, а затем еду в ведомственную поликлинику за справкой об окончании диспансеризации.

В этом году нам сказали, что всех врачей проходить только в той поликлинике.

По времени многие не могут физически ездить проходить врачей в ту поликлинику, а вечером после работы, уже многое не сделать.

важно знать какая- это диспансеризация- как просто граждан — или для госслужащих,, либо это ежегодный медосмотр работника?

если диспансеризация граждан — то тут норма

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 03.12.2012 № 1006н «Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения

Гражданин проходит диспансеризацию в медицинской организации, в которой он получает первичную медико-санитарную помощь.

если речь о госслужбе — то нужно смотреть —

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н«Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими

еслиДиспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности… т/е по договору… если есть конкретный договор с определенным учреждением то в нем и нужно проходить диспансеризацию… если не хватает времени начальство должно согласовать графики удобные вам ..