Нрб-99: нормы радиационной безопасности

Нормы радиационной безопасности НРБ-99/2009 (СанПиН 2.6.1.2523-09)

НРБ-99/2009 (СанПиН 2.6.1.2523-09) являются обязательными для всех работодателей, поскольку зарегистрированы в Минюсте. Их обязаны выполнять предприятия, вне зависимости от их организационно-правовой формы, на которых генерируются источники ионизирующего излучения (ИИИ) и есть вероятность получения дозы радиации персоналом. Пределы доз, а также их допустимые уровни установлены в этих нормах.

Скачать документы из статьи

НРБ-99/2009 применяются для анализа допустимых показателей техногенных источников ионизирующего излучения. Кроме того, в данном документе установлены гигиенические критерии, при которых обеспечивается безопасность населения, а также работников предприятий – персонала группы А и Б.

На естественные природные источники радиации НРБ не распространяются. К таковым относятся излучения из космоса, от природных радионуклидов, которые рассеяны в окружающей среде – в воде, в воздухе, в недрах Земли. Также и сам человек имеет внутри себя источник ионизирующего излучения – природный калий.

Правила распространены на следующие ИИИ:

• техногенные при плановой эксплуатации;
• техногенные при аварии с утечкой радиации;
• медицинские.

К медицинским источникам относятся рентгенологическое оборудование, медтехника – как лечебная, так и диагностическая, а также радиоактивные изотопы – меченые атомы, радиоактивный йод, кобальтовый дозированный удар для лечения онкологических заболеваний.

ИИИ используются для получения химических элементов, таких как технеций, например. Это «долгожитель» среди источников радиации, период его полураспада составляет 1 000 000 лет. Технеций широко применяется в радиологической медицине, в частности, для диагностики онкологических заболеваний, болезней сердца, желудочно-кишечного тракта, а также эндокринной системы и позвоночника.

Трехступенчатый контроль: зачем нужен и как его организовать

При трехступенчатом контроле обязанности по проверке требований безопасности на рабочих местах распределены по нескольким уровням управления, что снижает нагрузку на специалиста по охране труда. Чтобы внедрить в своей организации трехступенчатый контроль, воспользуйтесь образцами положения и других необходимых документов.

Источниками техногенной (искусственной) радиации являются атомные электростанции, военная и мирная техника, использующая ядерные реакторы, места добычи полезных ископаемых с нестабильными атомными ядрами, зоны ядерных испытаний. ИИИ имеются практически во всех отраслях – применяются при неразрушающем контроле (дефектоскопии), при обследовании мест возможного поражения (досмотровое оборудование в метро, в аэропортах, на железнодорожных станциях). В археологии используется поисковое оборудование, основанное на чувствительности радиоактивных изотопов к углероду. Это позволяет максимально точно определить возраст артефактов.

Применяя радиоактивные изотопы, изготовители двигателей внутреннего сгорания рассчитывают примерный износ поршневых колец в ДВС. Для этого кольца облучают, а затем определяют количество частиц ИИИ в моторном масле. С помощью радиоактивного изотопа определяют дефекты в стенках доменных печей, исследуя внутреннюю структуру отливок.

Также ИИИ широко применяются в сельском хозяйстве: семена облучают гамма-лучами для повышения их сохранности и урожайности. Таким образом отбираются культуры с более ценными характеристиками. Кроме того, в агротехнике с помощью радиоактивных источников определяют усвояемость удобрений растениями.

Анастасия Бакулина — Главный редактор сайта Trudohrana.ru

Обеспечение радиационной безопасности

С целью обеспечения РБ в условиях мирного времени в последней редакции закона появились дополнения, определяющие регламент проведения плановых проверок в учреждениях. В числе прочего организациям предписано иметь план, описывающий мероприятия по защите персонала в случае радиационной аварии. Специалист по ОТ разрабатывает данный документ на основе типового плана, оптимизируя его под специфику конкретной организации. Типовой план мероприятий по защите персонала в случае радиационной аварии (образец) включает в себя следующие разделы:

• общие положения;
• краткая характеристика объекта и территории, где он располагается;
• основную информацию для планирования защиты персонала;
• краткую оценку обстановки при аварии на объекте;
• критерии объявления аварийной готовности и присвоения ситуации статуса чрезвычайной;
• описание организации оповещения;
• порядок привлечения органов управления, средств наблюдения, контроля и системы борьбы с ЧС;
• мероприятия по защите персонала;
• описание ликвидации ЧС.

Действия при радиационной аварии

Важно! К документу прилагаются различные планы территории, блок-схемы действий, календарные план-графики и проч. Кроме планирования мероприятий, в рамках обеспечения РБ организация обязана направлять персонал группы А на повышение квалификации

Сотрудники знакомятся с последними изменениями в федеральном законодательстве и новейшими разработками. Обучение может быть дистанционным

Кроме планирования мероприятий, в рамках обеспечения РБ организация обязана направлять персонал группы А на повышение квалификации. Сотрудники знакомятся с последними изменениями в федеральном законодательстве и новейшими разработками. Обучение может быть дистанционным.

Основные показатели оценки радиационной безопасности

Оценка радиационной безопасности (РБ) проводится органами государственной власти, органами самоуправления на местах, а также всеми предприятиями, которые используют источники радиоактивности. Безопасность организаций и территорий оценивают по следующим показателям:

• загрязнение окружающей среды;
• эффективность мероприятий по РБ;
• соблюдение установленных правил и нормативов;
• возможность возникновения и масштаб аварий;
• степень готовности к быстрой и полной ликвидации аварий и их последствий;
• анализ доз воздействия радиации, которые получают отдельные группы людей;
• количество облучённых людей.

К сведению! Такая оценка позволяет проанализировать ранее предпринятые действия в области РБ, принять правильные решения, спланировать и осуществить новые мероприятия, обеспечивающие безопасность.

Данные оборотной ведомости по счетам бухгалтерского учёта

Форма 101

2020 год
2019 год
2018 год
2017 год
2016 год
2015 год
2014 год
2013 год
2012 год
2011 год
2010 год
2009 год
2008 год
2007 год
2006 год
2005 год
2004 год
2003 год
2002 год
2001 год
2000 год
1999 год

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 января
на 1 февраля
на 1 марта
на 1 апреля
на 1 мая
на 1 июня
на 1 июля
на 1 августа
на 1 сентября
на 1 октября
на 1 ноября
на 1 декабря

на 1 ноября
на 1 декабря

Краткая справка

МАДОУ «Детский Сад Общеразвивающего Вида с Приоритетным Осуществлением Деятельности по Познавательно-Речевому Направлению Развития Воспитанников №112 «Мозаика» зарегистрирована 15 июля 2014 г. регистратором МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ № 18 ПО РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН. Руководитель организации: заведующий Ахметсафина Лилия Загировна. Юридический адрес МАДОУ «Детский Сад Общеразвивающего Вида с Приоритетным Осуществлением Деятельности по Познавательно-Речевому Направлению Развития Воспитанников №112 «Мозаика» — 423803, республика Татарстан, город Набережные Челны, Сармановский тракт, дом 8а.

Основным видом деятельности является «Образование дошкольное», зарегистрированы 2 дополнительных вида деятельности. Организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ «ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ПОЗНАВАТЕЛЬНО-РЕЧЕВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЯ ВОСПИТАННИКОВ №112 «МОЗАИКА» присвоены ИНН 1529453074, ОГРН 2028555710114, ОКПО 13767316.

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕСОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НОВЫЕ РЕШЕНИЯ БИЗНЕСА»По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС6325072552

О компании:
ООО «НРБ» ИНН 6325072552, ОГРН 1186313034159 зарегистрировано 10.04.2018 в регионе Самарская Область по адресу: 446012, Самарская обл, город Сызрань, улица Хвалынская, дом 83, ОФИС 2. Статус: Действующее. Размер Уставного Капитала 10 000,00 руб.

Руководителем организации является: Директор — Фролов Александр Валерьевич, ИНН . У организации 1 Учредитель. Основным направлением деятельности является «деятельность рекламных агентств». На 01.01.2020 в ООО «НРБ» числится 1 сотрудник.

Рейтинг организации: Низкий  подробнее
Должная осмотрительность (отчет) ?

Статус: ?
Действующее

Дата регистрации: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

10.04.2018

Налоговый режим: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Упрощенная система налогообложения (УСН) (на 01.01.2020)

Среднесписочная численность работников: ?
01.01.2020 – 1 ↓ -0 (1 на 01.01.2019 г.)

ОГРН  ?	1186313034159    присвоен: 10.04.2018
ИНН  ?	6325072552
КПП  ?	632501001
ОКПО  ?	28219846
ОКТМО  ?	36735000001

Реквизиты для договора 
?
 …Скачать

Проверить блокировку cчетов 
?

Контактная информация 8927… Посмотреть
?

Отзывы об организации 
?: 0   Написать отзыв

Юридический адрес: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
446012, Самарская обл, город Сызрань, улица Хвалынская, дом 83, ОФИС 2
получен 10.04.2018
зарегистрировано по данному адресу:
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Руководитель Юридического Лица ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
ДиректорПо данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Фролов Александр Валерьевич

ИНН ?	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
действует с	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 10.03.2020

Учредители ? ()
Уставный капитал: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10 000,00 руб.

100%	Говорухин Олег Борисович По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 10 000,00руб., 10.04.2018 , ИНН

Основной вид деятельности: ?По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
73.11 деятельность рекламных агентств

Дополнительные виды деятельности:

Единый Реестр Проверок (Ген. Прокуратуры РФ) ?

Реестр недобросовестных поставщиков: ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

не числится.

Данные реестра субъектов МСП: ?

Критерий организации	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС Микропредприятие

Налоговый орган ?
По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
Межрайонная Инспекция Федеральной Налоговой Службы № 3 По Самарской Области
Дата постановки на учет: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС
10.04.2018

Регистрация во внебюджетных фондах

Фонд	Рег. номер	Дата регистрации
ПФР  ?	077025108951	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 11.04.2018
ФСС  ?	632001070163201	По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС 12.04.2018

Уплаченные страховые взносы за 2018 год (По данным ФНС):

— на обязательное пенсионное страхование, зачисляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации: 0,00 руб. ↓ -0 млн.

Коды статистики

ОКАТО  ?	36435000000
ОКОГУ  ?	4210014
ОКОПФ  ?	12300
ОКФС  ?	16

Финансовая отчетность ООО «НРБ» (по данным РОССТАТ) ?

 ?

Финансовый анализ отчетности за 2019 год
Коэффициент текущей ликвидности:

0.2
Коэффициент капитализации:

-1.3
Рентабельность продаж (ROS):

-0.1 Подробный анализ…

В качестве Поставщика: , на сумму

В качестве Заказчика: , на сумму

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Судебные дела ООО «НРБ» ?

найдено по ИНН: По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

найдено по наименованию (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Исполнительные производства ООО «НРБ»
?

найдено по наименованию и адресу (возможны совпадения): По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

По данным портала ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС

Лента изменений ООО «НРБ»
?

Не является участником проекта ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС ?

Персонал группы А и Б по радиационной безопасности – определение

Активное применение ИИИ требует обеспечения безопасности работников, которые непосредственно или опосредованно работают в условиях постоянного или временного контакта с ними. Для целей установления гигиенических критериев и эффективных доз излучения применяется следующая классификация персонала:

1. Группа А. Этот персонал непосредственно работает с искусственными ИИИ и подвергается наибольшей опасности.

2. Группа Б. Персонал не работает непосредственно с техногенными ИИИ, но рабочие места находятся в зоне их воздействия, то есть облучение происходит опосредованно.

Персонал группы А по радиационной безопасности: определение и льготы

К этой группе относятся:

Отрасль	Профессия, должность
Медицина	Врач-рентгенолог, медсестра рентгенологического отделения, врач и медсестра отделения радиологии в онкологическом диспансере.
Транспорт	Оператор досмотрового контроля в аэропортах, железнодорожных вокзалах, метро, МЦК. Дефектоскопист рельсовых путей железнодорожного транспорта. Дефектоскопист зданий и сооружений в строительстве.
Промышленность	Технолог по неразрушающему контролю. Дефектоскопист. Оперативный персонал АЭС.
Перерабатывающая промышленность	Контролер-дозиметрист по приему отходов черных и цветных металлов.
Научно-исследовательские институты	Строительный эксперт.

Для обеспечения безопасности работников этой группы необходимо применение повышенных мер радиационной безопасности. Однако допустимый риск облучения всегда высоко вероятен, поэтому персонал постоянно проходит медицинские обследования, а также принимает лечебно-профилактическое питание для вывода радионуклидов из организма.

Гарантии и компенсации производятся на основании проведенной специальной оценки условий труда. Практически все профессии перечислены в льготных списках на дополнительный отпуск и досрочную пенсию. Для медицинского персонала, работающего с ИИИ, также предусмотрены дополнительные отпуска и сокращение продолжительности рабочего дня помимо указанных в соответствующих статьях Трудового кодекса, поскольку этот труд имеет свои особенности.

Персонал группы Б по радиационной безопасности

К персоналу группы Б относятся работники, которые работают в зоне влияния радиации, то есть вблизи или в смежных помещениях с досмотровыми или рентгенологическими установками.

Отрасль	Профессия, должность
Медицина	Санитарка отделения радиологии в онкологическом диспансере: сама не проводит диагностику, но рабочее место находится в одном здании, помещении, этаже, боксе с диагностическим оборудованием.
Транспорт	Обслуживающий персонал, работающий в одном зале с досмотровым оборудованием: не занимается непосредственной работой с дозиметром и не осуществляет досмотровый контроль в аэропортах, железнодорожных вокзалах, метро, МЦК.
Промышленность	Обслуживающий персонал атомных электростанций: непосредственно не участвует в аварийно-спасательных работах, не являются оперативным персоналом, но осуществляет ремонтные работы, обслуживание установок, а также уборку и т.п.

Персонал Б должен знать порядок своих действий в случае аварии. Для этого проводятся комплексные занятия, состоящие из тренировок и лекций.

Что такое «персонал», его признаки

Это постоянный состав работников конкретной компании. Учитываются наемные специалисты, собственники и совладельцы предприятия.

У понятия «персонал» есть свои признаки. Например, рабочий, которого пригласили вымыть окна в офисе компании на 12 этаже, не входит в это понятие. А если организация заключит с ним трудовой договор, и рабочий продолжит работать на постоянной основе, тогда его можно включить в штат.

Продолжим этот пример. В компанию нанимают сотрудника мыть окна на высоком этаже, потому что у него есть опыт, навыки и специальные знания в этой области. Это совпадает с целями работодателя – чистые окна.

На основе этого утрированного примера подведем итог и выделим признаки персонала:

• наличие заключенного трудового договора;
• характеристики, которые помогают специалисту работать (квалификация, навыки, образование, опыт);
• есть цель деятельности, которая совпадает с задачами предприятия.

После того как мы рассмотрели понятие «персонал», перейдем к его категориям.

Кто и как классифицирует персонал

Международная организация труда делит трудящихся на три категории:

1. «Белые воротнички». Специалисты, занятые нефизическим трудом. Это могут быть офисные или школьные работники (учителя, завучи).
2. «Синие воротнички». Это рабочий класс. Они занимаются ручным трудом, получают почасовую зарплату или сдельную за объем работ.
3. «Серые воротнички». Обслуживающий персонал. Это официанты, уборщицы, грузчики. 

В развитых странах управленческий штат предприятия подразделяют на следующие категории:

• top management – высшее звено (генеральный директор);
• middle management – среднее звено (руководители подразделений);
• lower management – низшие звенья (руководители подотделов, групп, бригадиры).

В России руководителей предприятия классифицируют следующим образом:

• линейные – генеральный директор, начальник цеха; 
• нелинейные – функциональные руководители (например, технический директор, HR-директор).

Обычный персонал, согласно ст. 15 ТК РФ, классифицируют в зависимости от специальности, квалификации и должности. Наиболее распространенное разделение – по степени квалификации персонала: 

• высококвалифицированные кадры (например, авиатехник, шеф-повар или кардиолог);
• квалифицированные (бухгалтер или сварщик);
• неквалифицированные (дворник, грузчик).

Классификация работников в организациях

Профессионально-квалификационная структура персонала помогает расставить кадры на предприятии. Она объединяет три понятия:

• профессиональная структура – представители различных профессий;
• квалификационная структура – рабочие различной квалификации;
• содержание квалификации – знания, умения, навыки, опыт и другие составляющие для выполнения конкретной работы.

В качестве критериев персонала работодатели используют социальные, демографические и профессиональные признаки работников:

1. Половозрастная структура. Руководитель старается соблюдать паритет между мужчинами и женщинами, поэтому в его компании работает примерно одинаковое количество мужчин и женщин. Также он стремится набирать работников разных возрастных групп. Одни – молодые, инициативные, предлагают новые идеи, а другие – опытные и стабильно выполняют свои функции, но с менее гибким мышлением.
2. По семейному статусу. По своему опыту руководитель знает, что семейные работники более надежны, так как они заинтересованы в стабильной и хорошо оплачиваемой работе. Но есть и риски: например, женщины с маленькими детьми часто уходят на больничный. 
3. По образованию. Практически на любом предприятии требуются кадры с высшим, средним или неоконченным образованием.
4. Стаж работы. В производственный отдел руководитель предприятия нанимает рабочих, несмотря на опыт. В отделе есть мастер, который готов обучить новеньких. Но в технический и научно-исследовательский отделы руководитель ищет специалистов с опытом работы от трех лет. 

Работников также делят:

1. По функциям, которые специалист выполняет в производственном процессе. Например, одни рабочие собирают оборудование, другие – упаковывают его, маркетологи проводят рекламную кампанию.
2. По роду занятий (специалист с высшим образованием, служащий, частный предприниматель).
3. По сроку работы. Например, бухгалтер пять лет работает в компании – он постоянный специалист. Инженер-технолог ушла в декрет, на ее место взяли другого специалиста – это временный работник. Студент летом устроился продавцом в ларек мороженого – это сезонная работа. 

Рассмотрим еще одну классификацию персонала, которая применяется во многих организациях для его разделения на группы:

• формы производственной деятельности (прокладка электрики или составление сметы);
• тарифные разряды (они определяют соотношение заработной платы и квалификации) – всего их восемь;
• классы квалификации – выше мы их уже рассмотрели;
• модель заработной платы: может быть сдельная, премиальная, классическая;
• уровень механизации труда – насколько автоматизирована работа.

Коротко о процессе обучения

Персонал, обладающий определенным уровнем квалификации, осуществляет обслуживание электрических установок, задействованных в производственном процессе. Уровень квалификации зависит от уровня образования, теоретической базы знаний, трудового стажа и практического опыта. Первая группа допуска соответствует базовому уровню знаний в рассматриваемой сфере. Работник с данным допуском имеет право заниматься ремонтом бытовых электрических приборов. Для повышения уровня допуска необходимо пройти курс обучения по работе с электрическими установками. При успешной сдаче экзаменационных испытаний, работнику присваивается вторая группа по электробезопасности.

Кто относится к административно-техническому персоналу? В данный отдел набираются работники, имеющие третью группу допуска. Получить данную квалификацию можно только после трех месяцев работы в должности, соответствующей второму уровню допуска. Для того чтобы получить данный допуск, работник должен обладать не только теоретическими знаниями о принципе работы электрических установок, но и уметь самостоятельно обслуживать работу подобных агрегатов.

Четвертый уровень допуска присваивается сотрудникам, имеющим полугодовой стаж в третьей группе. Для получения этой квалификации необходимо тщательно изучить схемы электрических установок, имеющихся на предприятии и уметь разбираться в базовых аспектах электротехники

Следует обратить внимание на то, что во время проведения экзаменационных испытаний, члены проверяющей комиссии выявляют уровень знаний, как правил работы с электроустановками, так и правил безопасности при работе с производственной техникой

Многие предприятия используются в производственном процессе электроустановки, имеющие высокий уровень энергопотребления. Мощность таких проборов может значительно превышать значение в тысячу ват. Сотрудники, желающие получить допуск к работе с такими приборами должны сдать экзаменационное испытание для присвоения пятой группы

Важно обратить внимание на то, что для получения этой квалификации работник должен соответствовать ряду жестких требований. Одним из таких требований является двухлетний трудовой стаж в должности, соответствующей четвертому уровню допуска. Помимо этого, работник должен знать все технические особенности вверенного ему оборудования и уметь разбираться в производственных технологических схемах

Помимо этого, работник должен знать все технические особенности вверенного ему оборудования и уметь разбираться в производственных технологических схемах.

К электротехническому персоналу относятся работники, на которых документально возложена обязанность организации и реализации деятельности в электрических установках

Главным требованиям к желающим получить данный уровень квалификации, является наличие навыков самостоятельного проведения ремонтных работ. Помимо этого, работники, имеющие пятый уровень допуска, осуществляют контроль за действиями участников ремонтного отдела, во время выполнения испытаний, ремонта или установки оборудования.

7.6. Питьевая вода

Источником
информации о содержании радионуклидов в питьевой воде из централизованных
систем хозяйственно-питьевого водоснабжения являются данные центров
Госсанэпиднадзора, местных организаций, осуществляющих питьевое водоснабжение
населения и др.

Порядок,
объем и периодичность радиационного контроля питьевой воды, а также требования
к методам и средствам измерения установлены СанПиН 2.6.1.1292-03
«Гигиенические требования по ограничению облучения населения за счет природных
источников ионизирующего излучения» и Методическими рекомендациями № 11-2/42-09 от 04 апреля 2000 г. «Радиационный контроль
питьевой воды».

Таблица 8а

Удельная активность радионуклидов в питьевой воде из централизованных
систем хозяйственно-питьевого водоснабжения, Бк/л

Показатели (радионуклиды)	Число исследованных проб	Из них с превышением КУ или УВ (%)	Минимум	Среднее	Максимум
Суммарная a-активность*)
Суммарная b-активность*)
238U
234U
226Ra
228Ra
210Po
210Pb
222Rn
137Cs
90Sr
Другие
*) При превышении контрольных уровней (КУ) суммарной альфа-, бета-активности в питьевой воде является обязательным определение удельной активности отдельных радионуклидов.

Таблица 8б

Характеристика воздействия на население
питьевой воды с повышенным содержанием радионуклидов

	Перечень радионуклидов, по которым имеется превышение УВ	Средняя удельная активность	Население под воздействием

Табл. заполняется в
тех случаях, если на территории субъекта федерации имеются населенные пункты (муниципальные
образования и т.д.), в которых содержание радионуклидов в источниках питьевого
водоснабжения населения превышают уровни вмешательства.