Окз (ок 010-2014 (мскз-08))

Справочники

В этот раздел включены профессиональные и образовательные стандарты, квалификационные справочники профессий и должностей, производственный календарь, а так же кадастр гражданского и служебного оружия и патронов.

В раздел Справочники добавлена Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости.

ЕТКС
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих

ЕКСД
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

ПС
Профстандарты. Справочник утвержденных профессиональных стандартов

Должностные инструкции
Образцы должностных инструкций с учетом профстандартов 2016-2017

ФГОС
Федеральные государственные образовательные стандарты

Вакансии
Общероссийская база вакансий Федеральной службы по труду и занятости

Кадастр оружия
Государственный кадастр гражданского и служебного оружия и патронов к нему

Изменения по классификаторам

• ОКПД 2 (ОК 034-2014 (КПЕС 2008))•  1/2015 •  2/2015 •  3/2015 •  4/2015 •  5/2015 •  6/2016 •  7/2016 •  8/2016 •  9/2016 •  10/2016 •  11/2016 •  12/2016 •  13/2016 •  14/2016 •  15/2016 •  16/2016 •  17/2016 •  18/2016 •  19/2017 •  20/2017 •  21/2017 •  22/2017 •  23/2017 •  24/2017 •  25/2017 •  26/2018 •  27/2018 •  28/2018 •  29/2018 •  30/2018 •  31/2018 •  32/2018 •  33/2018 •  34/2019 •  36/2019 •  37/2019 •  38/2019 •  39/2019 •  40/2019 •  42/2020 •  43/2020
• ОКВЭД 2 (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2))•  1/2015 •  2/2015 •  3/2015 •  4/2015 •  5/2016 •  6/2016 •  7/2016 •  8/2016 •  9/2016 •  10/2016 •  11/2016 •  12/2016 •  13/2017 •  14/2017 •  15/2017 •  16/2017 •  17/2018 •  18/2018 •  19/2018 •  20/2019 •  21/2019 •  22/2019 •  23/2019 •  24/2019 •  25/2019 •  26/2020 •  27/2020
• ОКОФ (ОК 013-94) — классификатор утратил силу•  1/1998
• ОКОФ (ОК 013-2014 (СНС 2008))•  1/2015 •  2/2016 •  3/2017 •  4/2017 •  5/2018
• ОКСО (ОК 009-2003) — классификатор утратил силу•  1/2005 •  2/2010
• ОКОПФ (ОК 028-2012)•  1/2013 •  2/2014 •  3/2018 •  4/2018
• ОКУД (ОК 011-93)Изменения с 1 по 78 не представлены на нашем сайте.•  79/2014 •  80/2014 •  81/2014 •  82/2015 •  83/2015 •  84/2015 •  85/2015 •  86/2015 •  87/2016 •  88/2016 •  89/2016 •  90/2016 •  91/2016 •  92/2016 •  93/2016 •  94/2016 •  95/2016 •  96/2016 •  97/2017 •  98/2017 •  99/2017 •  100/2017 •  101/2017 •  102/2017 •  103/2017 •  104/2018 •  105/2018 •  106/2018 •  107/2018 •  108/2018 •  109/2019 •  110/2019 •  111/2019 •  112/2019 •  113/2019 •  114/2020
• ОКЕИ (ОК 015-94 (МК 002-97))•  1/97 •  2/98 •  3/98 •  4/99 •  5/99 •  6/2000 •  7/2000 •  8/2013 •  9/2014 •  10/2016 •  11/2017 •  12/2017 •  13/2018
• ОКИН (ОК 018-2014)•  1/2015 •  1/2017 •  2/2018 •  3/2018 •  4/2018 •  5/2018 •  6/2019 •  7/2019 •  8/2019 •  9/2019 •  10/2019
• ОКОГУ (ОК 006-2011)•  1/2011 •  2/2012 •  3/2012 •  4/2012 •  5/2012 •  6/2013 •  7/2013 •  8/2013 •  9/2013 •  10/2013 •  11/2014 •  12/2014 •  13/2014 •  14/2014 •  15/2014 •  16/2014 •  17/2015 •  18/2015 •  19/2015 •  20/2015 •  21/2016 •  22/2016 •  23/2016 •  24/2016 •  25/2016 •  26/2016 •  27/2016 •  28/2017 •  29/2017 •  30/2017 •  31/2017 •  32/2017 •  33/2018 •  34/2018 •  35/2019 •  36/2019 •  37/2019 •  38/2019 •  39/2020
• ОКСМ (ОК (МК (ИСО 3166) 004-97) 025-2001)•  1/2003 •  2/2003 •  3/2004 •  4/2004 •  5/2005 •  6/2006 •  7/2006 •  8/2008 •  9/2009 •  10/2010 •  11/2011 •  12/2011 •  13/2011 •  14/2011 •  15/2012 •  16/2012 •  17/2013 •  18/2013 •  19/2013 •  20/2016 •  21/2016 •  22/2016 •  23/2018 •  24/2019 •  25/2019
• ОКФС (ОК 027-99)Изменения с 1 по 1 не представлены на нашем сайте.•  2/2009
• ОКВ (ОК (МК (ИСО 4217) 003-97) 014-2000)Изменения с 1 по 15 не представлены на нашем сайте.•  16/2006 •  17/2007 •  18/2007 •  19/2007 •  20/2008 •  21/2008 •  22/2008 •  23/2009 •  24/2009 •  25/2009 •  26/2009 •  27/2010 •  28/2010 •  29/2011 •  30/2011 •  31/2012 •  32/2012 •  33/2012 •  34/2013 •  35/2014 •  36/2015 •  37/2016 •  38/2016 •  39/2017 •  40/2018 •  41/2018 •  42/2018 •  43/2018 •  44/2018 •  45/2019
• ОКОК (ОК 026-2002)Изменения с 1 по 15 не представлены на нашем сайте.•  16/2017
• ОКПИиПВ (ОК 032-2002)•  1/2011 •  2/2012 •  3/2014 •  4/2017

Руководители

Руководители

— 11
Руководители высшего звена, высшие должностные лица и законодатели

— 12
Управляющие в корпоративном секторе и в других организациях

— 13
Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг

— 14
Руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания

Руководители
осуществляют планирование, управление, координацию и оценку всей
деятельности предприятий, государственных структур и других
организаций, а также организационных подразделений внутри них,
разрабатывают и пересматривают свою политику, законы, правила и
положения. Уровень компетенций большинства занятий, включенных в
данную основную группу, требует квалификации, соответствующей
четвертому квалификационному уровню. Для занятий подгруппы 14
Руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной и оптовой
торговле и родственных сферах обслуживания, как правило, требуются
знания и навыки, соответствующие третьему уровню квалификации.

Обязанности, выполняемые руководителями, обычно включают: разработку
и консультирование по вопросам политики, бюджета, законов и
нормативных актов предприятий, государственных структур и других
организационных подразделений; постановку целей и определение
стандартов, разработку и оценку программ, политических курсов и
процедур для их реализации; обеспечение использования надлежащих
систем и процедур, разработанных и реализуемых для обеспечения
контроля за исполнением бюджета; санкционирование объемов
материальных, человеческих и финансовых ресурсов для реализации
политики и выполнения программ; мониторинг и оценку деятельности
организации или предприятия и его персонала; подбор или утверждение
подбора персонала; обеспечение охраны здоровья и соблюдения
требований техники безопасности; планирование и руководство
повседневной деятельностью; представление и переговоры от имени
государства и правительства, предприятия или подразделения на
совещаниях и других форумах.

Занятия данной основной группы подразделяются на
следующие подгруппы:

11 Руководители высшего звена, высшие
должностные лица и законодатели

12 Управляющие в корпоративном секторе и в других
организациях

13 Руководители подразделений в сфере производства и
специализированных сервисных услуг

14 Руководители в гостиничном и ресторанном бизнесе,
розничной и оптовой торговле и родственных сферах обслуживания

Примечание — В качестве различия между руководителями, учитываемыми в
основной группе 1 Руководители, и мастерами (бригадирами),
учитываемыми в других основных группах, следует отметить, что и
руководители и мастера (бригадиры) могут планировать, организовывать,
координировать, контролировать и управлять работой, осуществляемой
другими людьми. Но помимо этого руководители, как правило, несут
ответственность и принимают решения в области: общего стратегического
и оперативного управления всем бизнесом или деятельностью отдельного
структурного подразделения (например, о видах, количестве и качестве
товаров, которые следует производить); бюджетов (сколько денег
следует затратить и на какие цели), а также подбора, назначения и
увольнения персонала. Мастера (бригадиры) могут консультировать и
оказывать помощь руководителям по этим вопросам, особенно в отношении
подбора и увольнения персонала, но не имеют полномочий для принятия
самостоятельных решений. Степень самостоятельности их решений может
быть различной. Существенная разница заключается в том, что мастера
(бригадиры) несут ответственность только за надзор и контроль за
деятельностью других работников, а руководители несут общую
ответственность за деятельность структурного подразделения.

Полная расшифровка кода ОКЗ 1 :Код ОКЗ 1 / Общероссийский классификатор занятий ОК 010-2014 (МСКЗ-08) / Руководители

Как его применять

ЕКС применим в любых предприятиях, независимо от их форм собственности или организационно-правовых форм деятельности. Однако закон не обязывает, а лишь рекомендует работодателю руководствоваться данным документом в кадровой работе. Порядок применения ЕКС утвержден Постановлением Минтруда от 09.02.2004 № 9. В соответствии с ним, квалификационные характеристики составляют основу должностной инструкции и включают в себя три раздела:

• должностные обязанности (перечень трудовых функций, закрепленных полностью или частично);
• должен знать (специальные знания, знания нормативных актов, методов и средств для выполнения трудовых обязанностей);
• требования к квалификации (уровень профессиональной подготовки и стаж работы).

Допускается распределение обязанностей, составляющих квалификационную характеристику, между несколькими работниками. Оценка соответствия сотрудника квалификационным характеристикам производится только аттестационной комиссией.

Поиск кодов по ИНН

На сайте КлассИнформ добавлена возможность по Индентификационному номеру налогоплательщика (ИНН) организации определить коды классификаторов ОКПО, ОКТМО, ОКАТО, ОКОПФ и ОГРН. Все коды соответствуют официальным данным Федеральной службы государственной статистики на 2018 г.

ОКПО по ИНН
Узнать код ОКПО организации по ИНН

ОГРН по ИНН
Узнать ОГРН организации по ИНН

ОКТМО по ИНН
Узнать код ОКТМО организации по ИНН

ОКАТО по ИНН
Узнать код ОКАТО организации по ИНН

ОКОПФ по ИНН
Узнать код ОКОПФ организации по ИНН

ОКОГУ по ИНН
Узнать код ОКОГУ организации по ИНН

ОКФС по ИНН
Узнать код ОКФС организации по ИНН

Узнать ИНН
Узнать ИНН организации или ИП