Перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации

Ищите позитив

Как проще относиться к работе? Очень часто людям кажется, что они выбрали для своей профессиональной деятельности не ту организацию. Это, пожалуй, самая распространенная причина постоянного недовольства и напряжения своим рабочим местом. Необходимо понять, что нет идеальной работы на 100 %. Даже если кто-то занимается любимым делом, он все равно сталкивается с моментами, которые приносят ему дискомфорт.

Чтобы относиться проще к своему месту работы, следует проанализировать все положительные моменты. Это могут быть:

Достойный уровень заработной платы в сравнении с аналогичными вакансиями, предложенными на рынке труда.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. То есть ваша фирма основана достаточно давно, имеет хорошую репутацию. А вы можете быть уверены в том, что завтра не произойдет резкого сокращения штата или ликвидации предприятия

Особенно важно это для людей, которые выплачивают кредиты или ипотеку.
Расположение организации недалеко от дома. Вам не нужно терять свое драгоценное время на пробки

А свободные 1–2 часа можно потратить на отдых, семью или близких людей.
Хороший коллектив. Вы уверены, что в сложной ситуации ваши коллеги всегда поддержат вас. Более того, в вашем коллективе нет людей, способных сделать подлость.
Возможно, у вас гибкий или свободный график работы.
Есть куда стремиться. У вас крупное предприятие, где есть возможность получить повышение по службе.
Компания каждый раз организовывает корпоративы, походы или праздники для детей сотрудников.
Прекрасное медицинское обслуживание по страховке.

Журналы и бланки

БухгалтерияОхрана труда и техника безопасностиМЧСКадровая работа: Журналы, бланки, формыЖурналы, бланки, формы документов для органов прокуратуры и суда, минюста, пенитенциарной системыЖурналы, бланки, формы документов МВД РФКонструкторская, научно-техническая документацияЛесное хозяйствоПромышленностьГостиницы, общежития, хостелыСвязьЖурналы и бланки по экологииЖурналы и бланки, используемые в торговле, бытовом обслуживанииЖурналы по санитарии, проверкам СЭСЛифтыКомплекты журналовНефтебазыБассейныГазовое хозяйство, газораспределительные системы, ГАЗПРОМЖКХЭксплуатация зданий и сооруженийЖурналы и бланки для нотариусов, юристов, адвокатовЖурналы и бланки для организаций пищевого производства, общепита и пищевых блоковЖурналы и бланки для организаций, занимающихся охраной объектов и частных лицЖурналы и бланки для ФТС РФ (таможни)Журналы для образовательных учрежденийЖурналы и бланки для армии, вооруженных силБанкиГеодезия, геологияГрузоподъемные механизмыДокументы, относящиеся к нескольким отраслямНефтепромысел, нефтепроводыДелопроизводствоЖурналы для медицинских учрежденийАЗС и АЗГСЭлектроустановкиТепловые энергоустановки, котельныеЭнергетикаШахты, рудники, метрополитены, подземные сооруженияТуризмДрагметаллыУчреждения культуры, библиотеки, музеиПсихологияПроверки и контроль госорганами, контролирующими организациямиРаботы с повышенной опасностьюПожарная безопасностьОбложки для журналов и удостоверенийАптекиТранспортРегулирование алкогольного рынкаАвтодороги, дорожное хозяйствоСамокопирующиеся бланкиСельское хозяйство, ветеринарияСкладСнегоплавильные пунктыСтройка, строительствоМетрологияКанатные дороги, фуникулерыКладбищаАрхивыАттракционыЖурналы для парикмахерских, салонов красоты, маникюрных, педикюрных кабинетов

Cмета на строительные работы: возможные опасности

Как известно, для привлечения заказчиков строительные фирмы зачастую выставляют низкий ценник, причем не всегда обоснованный. И потом, при производстве работ, подрядчику приходится как-то выкручиваться.

Самая главная опасность в процессе сотрудничества с подрядчиками в том, что они могут завысить объемы строительных работ. Часто встречаются такие нарушения, как неполный демонтаж и очистка старой стяжки пола, закладка фундамента на глубину меньше заявленной. А иногда один и тот же вид работ может быть представлен к оплате дважды. Это часто случается на крупных объектах, когда составляется множество смет на выполнение различных видов работ, а накопительная ведомость не ведется.

Еще одна опасность в том, что работы, выполненные в более ранний период времени, могут выставляться к оплате через 3-4 месяца. В этом случае подрядчик может поставить более высокий коэффициент инфляции.

Также в строительную смету могут вписать услуги, которые фактически не имели места. Еще одна уловка заключается в завышении объемов скрытых работ, то есть тех, которые трудно проверить. Распространенный способ обмана связан и с завышением количества стройматериалов.

В строительной практике есть целый ряд примеров, демонстрирующих перечисленные выше нарушения. Часто факт обмана обнаруживается, когда заказчики общаются друг с другом. Выясняется, что двум людям аналогичные дома могут построить по совершенно разной цене. В ходе разбирательства становится ясно, что фундамент, заложенный на глубину 1,8 м, оценен в сумму, которая полагается за глубину минимум в 3 м. И здесь речь идет о завышении не только объема земляных работ, но и количества использованного бетона. Подобные нестыковки, если разоблачить недобросовестных строителей, могут вылиться в приличную сумму. Стоимость возведения дома может снизиться на 30 и даже 40%.

Множество нарушений связано и с неправильным применением коэффициентов пересчета стоимости работ в текущие цены. Так, при строительстве жилого дома могут быть использованы коэффициенты для промышленных объектов. Завышенная стоимость строительно монтажных работ также может быть связана с тем, что применяются более дешевые технологии, чем это предусмотрено проектом. К примеру, котлован роют с использованием техники, а в смете ставят цену для разработки вручную.

По материалам журнала Стройка. Южноуральский выпуск

2.4. Организация работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации согласно перечню.

2.4. Организация работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации согласно перечню2.4.1. Небольшие по объему виды работ, выполняемые в течение рабочей смены и разрешенные к производству в порядке текущей эксплуатации, должны содержаться в заранее разработанном и подписанном техническим руководителем или ответственным за электрохозяйство, утвержденном руководителем организации перечне работ. При этом должны быть соблюдены следующие требования:

• работа в порядке текущей эксплуатации (перечень работ) распространяется только на электроустановки напряжением до 1000 В;
• работа выполняется силами оперативного или оперативно-ремонтного персонала на закрепленном за этим персоналом оборудовании, участке.

Подготовка рабочего места осуществляется теми же работниками, которые в дальнейшем выполняют необходимую работу.2.4.2. Работа в порядке текущей эксплуатации, включенная в перечень, является постоянно разрешенной, на которую не требуется каких-либо дополнительных указаний, распоряжений, целевого инструктажа.2.4.3

При оформлении перечня работ в порядке текущей эксплуатации следует учитывать условия обеспечения безопасности и возможности единоличного выполнения конкретных работ, квалификацию персонала, степень важности электроустановки в целом или ее отдельных элементов в технологическом процессе.2.4.4. Перечень должен содержать указания, определяющие виды работ, разрешенные к выполнению бригадой.2.4.5

В перечне должен быть указан порядок регистрации работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации (уведомление вышестоящего оперативного персонала о месте и характере работы, ее начале и окончании, оформлении работы записью в оперативном журнале и т.п.)2.4.6. К работам, выполняемым в порядке текущей эксплуатации в электроустановках напряжением до 1000 В, могут быть отнесены:

• работы в электроустановках с односторонним питанием;
• отсоединение, присоединение кабеля, проводов электродвигателя, другого оборудования;
• ремонт магнитных пускателей, рубильников, контакторов, пусковых кнопок, другой аналогичной пусковой и коммутационной аппаратуры при условии установки ее вне щитов и сборок;
• ремонт отдельных электроприемников (электродвигателей, электрокалориферов и т.д.);
• ремонт отдельно расположенных магнитных станций и блоков управления, уход за щеточным аппаратом электрических машин;
• снятие и установка электросчетчиков, других приборов и средств измерений;
• замена предохранителей, ремонт осветительной электропроводки и арматуры, замена ламп и чистка светильников, расположенных на высоте не более 2,5 м;
• другие работы, выполняемые на территории организации, в служебных и жилых помещениях, складах, мастерских и т.д.

Приведенный перечень работ не является исчерпывающим и может быть дополнен решением руководителя организации. В перечне должно быть указано, какие работы могут выполняться единолично.

Строительные процессы и их классификация

Строительные работы — это совокупность строительных процессов. Последние, в свою очередь, состоят из строительных операций. Самая легкая классификация строительных процессов следующая:

• Простые: выполняющиеся специалистами одного профиля.
• Сложные: выполняющиеся работниками разного профиля с использованием техники, арендой компрессора.

Более широкая классификация строительных процессов следующая:

• Подготовительные — от очистки до подготовки места для ведения строительных мероприятий.
• Основные — результатом выступает реализация проекта, постройка здания.
• Вспомогательные — обслуживание основного строительного процесса.
• Транспортные — подвоз необходимых материалов и оборудования.

Вот и все распространенные классификации разнообразия строительных работ. В чем-то они схожи, а в чем-то различны. Главное — все они помогают составить представление о такой многопрофильной сфере народного хозяйства, как строительство.

Кровельные работы

Кровлей называется элемент постройки, состоящий из двух важных частей — верхнего настила (дранки, черепицы, их пластиковых заменителей) и основания (обрешетка, сплошные плиты, настил). Это отдельный вид строительных работ, при котором важна добросовестность подрядчика: именно кровля — это основной защитник помещения от негативного воздействия окружающей среды. От ее качества зависит и комфорт жильцов, и долговечность строения, и безопасность всего сооружения.

Что здесь можно выделить:

• Монтаж кровельного настила как из рулонных, так и штучных материалов.
• Выделка отдельных кровельных деталей из листов металла.
• Гидро-, пароизоляция.
• Монтаж водостоков.
• При наличии мансарды — монтаж окон для этого помещения.

Какие особенности носит трудовое соглашение при разъездном характере работы? Образец документа

Если работодатель не планирует оформлять ту или иную деятельность как разъездную, договор составляется в обычном режиме.

Тогда обязательно указание рабочего места, с адресом, должности и регламента исполнения трудовых функций.

Если данные обстоятельства невозможно зафиксировать – требуется внести характер деятельности.

Определение разъездного характера труда должен устанавливать работодатель отдельным локальным актом, в котором определяются основания, требующие признания работы как разъездной.

При этом можно руководствоваться нормативами, изложенными в Письме Федеральной службы занятости, под № 4209-ТЗ, от 12.12.13 г.

Положения договора принимаются приказом, о чём вносится запись в трудовой договор, наряду с положением о характере труда.

В договоре должны быть следующие пункты:

1. контрагенты трудового договора, с представлением персональных данных, наименования организации, кода и юридического адреса.
2. ИНН работодателя и иные реквизиты.
3. Место и дата заключения.
4. Срок действия контракта (срочный) или только дата приёма в должность (бессрочный).
5. Место работы и должность.
   При разъездной деятельности указывается адрес офиса или административного помещения, с последующим указанием на характер работ.

   вать возможность выезжающего лица – вернуться после трудовог

6. Условия оплаты труда, где указывается базовая ставка и обязательно выделяется доплата за разъездной характер работы.
7. Условия труда, где могут выявляться отдельные параметры по вредности (опасности).
8. Характер труда. Указывается, что он разъездной, на основании соответствующего локального акта, со ссылкой на локальный акт и приказ, его утверждающий.
9. Иные положения, по усмотрению контрагентов.

Формулировка разъездного характера работы может выглядеть следующим образом: «Функциональные обязанности требуют разъездного характера работы в пределах г. Москва». Или: «Работа связана с разъездами в пределах г. Санкт-Петербург и Ленинградской области».

После такой формулировки вносится пункт о возмещении расходов, где указываются:

• все формы погашения расходов работодателем;
• компенсации и дополнительные выплаты.

Внесённые сведения должны предварительно оговариваться в локальном положении о признании работ разъездными и точно соответствовать установленным объёмам.

Выплаты могут вноситься в качестве фиксированной суммы к основному заработку, или выражаться в соразмерном процентном соотношении к нему.

Здесь же обязательно должно присутствовать определение дальности поездок, например – в пределах города, в пригородную зону. Если предусмотрены поездки по области – внести их в положение договора.

Главное – следует учитывать возможность выезжающего лица – вернуться после трудового дня домой. В иных случаях оформляются командировки.

Работник должен иметь постоянно закреплённое за ним, место работы. При указании на разъездной характер деятельности, он не обязан присутствовать на нём в течение рабочего дня.

Таким местом может являться гараж, складское помещение, филиал магазина или торговая точка. Указанное помещение и его адрес требуют максимальной приближенности к сфере деятельности. Если это невозможно – указывается офис учредителя, административный корпус и т.п.

Работайте, чтобы зарабатывать деньги

К работе нужно относиться проще, но так бывает, что люди забывают банальные вещи. Чаще всего этому способствует работодатель. Очень многим руководителям выгодно держать сотрудников, которые будут работать за идею, не рассчитывая на доплаты и премии.

Люди, которые имеют четкое представление о том, что они трудятся для того, чтобы получать деньги, а не просто работать, сложнее попадают под влияние недобросовестных работодателей. Такой категории населения несвойственно задерживаться на работе постоянно, забывая о своих семейных обязательствах или личных отношениях, даже когда за переработки им недоплачивают. Человек, который ценит свой труд, не будет держаться за место, где он мало зарабатывает. Он с легкостью выберет оптимальный вариант с более привлекательными условиями труда и высоким уровнем заработной платы.

Что делать, чтобы проще относиться к работе? Советы, которые дают психологи по этому вопросу, базируются на том, чтобы человек понял следующее: когда он трудится за деньги, у него отсутствует эмоциональная привязанность к работе, и он относится к ней проще. Люди, готовые приносить себя в жертву ради идеи, очень редко осознают, что становятся «рабами». Со временем такой человек начнет очень болезненно воспринимать ошибки, допущенные во время профессиональной деятельности. Такие люди нередко очень зависимы от мнения окружающих. Они могут прийти на работу больными, часто остаются в офисе допоздна, пренебрегают собственным здоровьем и своей семьей.

Что такое характер работы в трудовом договоре?

Характер труда – нормы и специфика выполнения функциональных обязанностей, предусматривающие дополнительные сложности для сотрудника.

Они выражаются в том, что сотрудник может не иметь конкретно установленного рабочего места, на котором обязан проводить свой рабочий день.

Положения о рабочем месте, времени работы и отдыха – обязательные условия, которые фиксируются отдельными пунктами в заключённом сторонами контракте о труде, наряду с остальными требованиями.

ВАЖНО: Только конкретно установленное в трудовом договоре рабочее место, с указанием адреса и режим работы, позволяют проводить надзор за соблюдением дисциплины, а так же – вменять дисциплинарную ответственность. Так же по данной причине иногда невозможно установить фиксированный график работы

Под критерий таких ситуаций попадают некоторые профессии, о которых речь пойдёт ниже

Так же по данной причине иногда невозможно установить фиксированный график работы. Под критерий таких ситуаций попадают некоторые профессии, о которых речь пойдёт ниже.

В том случае, если профессия попадает под один из специальных критериев, данное обстоятельство обязательно требуется указать в отдельном положении контракта.

Если работа исполняется по установленному графику, на фиксированном рабочем месте – этот пункт заполнять не обязательно.

Какие виды бывают? Примеры различных типов деятельности

Теперь о видах характеров работы в трудовом договоре. То есть какими они бывают?

Нестандартные ситуации выделяются по одному признаку – отсутствию стабильного рабочего места.

Делятся они на 3 вида, в соответствии с характеристиками, требующимися для исполнения обязанностей:

• подвижной характер труда;
• в пути;
• разъездной.

Подвижная работа характеризуется тем, что работники закрепляются на рабочем месте временно – на период исполнения работ.

По завершении работы они переходят новый объект. В эту категорию входят по преимуществу строители, дорожники или рабочие, проводящие трубопровод и иные линейные объекты.

К этой категории относится и ряд сельскохозяйственных профессий, если место работы требуется перемещать или «передвигать» при перегоне пастбищ на дальние расстояния, перевозе пасеки и т.п.

То же касается распиловки леса, когда рабочим требуется менять участки распиловки. Работа в пути предусматривает, что профессиональная деятельность осуществляется только в дороге.

То есть лицо, которому устанавливается данный режим, может быть:

1. водителем дальних рейсов;
2. машинистом или его помощником;
3. проводником, стюардом (стюардессой);
4. пилотом, штурманов воздушного судна;
5. капитаном, штурманом или иным специалистом – на корабле;
6. экспедитором, курьером (в определённых случаях).

Перечень таких специальностей достаточно обширен. Объединяет их одно – исполнение функциональных обязанностей осуществляется только в процессе перемещения транспортного средства (состава) или водного и воздушного судна.

Разъездной – этот вид деятельности характеризуется размытыми границами определений. В перечне законодательства нет соответствующих критериев по его точному выявлению.

Поэтому работодателю приходится самостоятельно устанавливать положение о данном виде обязанностей, дифференцируя разъездной характер работы с обычными командировками.

Командировка имеет разовое оформление и не относится к разъездному характеру деятельности.

Под разъездами понимается передвижение сотрудника по разным объектам в течение дня, но по его завершении он возвращается домой равно, как после обычной смены.

В эту категорию могут входить следующие примеры профессий:

• курьера;
• мастера-наладчика;
• мастера установки оборудования;
• почтальона;
• водителя;
• экспедитора;
• торгового представителя;
• менеджера.

В отличие от работы в пути, здесь отсутствуют большие расстояния между объектами, а работники, помимо транспортировки, исполняют и иные обязанности.

По преимуществу работа исполняется в пределах одного населённого пункта или неподалёку от его пределов.

К данной категории деятельности относятся сельскохозяйственные работы, которые требуют систематического выезда за пределы населённого пункта.

Перечисленные виды требуется разграничивать, пользуясь законодательными актами, в том числе – регионального и локального характера.

В некоторых случаях допускается пользоваться категорией «другой» характер. Он определяется работодателем (полевой, экспедиционный, вахтовый, надомный и т.п.).

Определение объемов строительных работ по конкретным помещениям

Подвал

Специалисты рекомендуют объем работ в подвале рассчитывать следующим образом: замерить площадь сечения помещения по горизонтали на уровне нижнего этажа, потом умножить ее на высоту уровня пола до аналогичного показателя на отметке нижнего этажа. В том случае, когда подвал построен внутри здания без устройства стен над ним, площадь определяют по внешней обводке стен на уровне перекрытия.

Верхняя часть здания

Если нужен расчет объемов строительных работ в верхней, наземной части здания с чердачным перекрытием, то следует умножить площадь горизонтального сечения по внешней обводке дома на уровне нижнего этажа выше цоколя на всю высоту строения. Высоту определяют, производя измерения от пола на первом этаже до самого верха на чердаке.

Если нужно понять, каков объем строительных работ в здании без чердака, тогда площадь поперечного вертикального сечения умножают на длину помещения, измеряемую по точкам между наружными поверхностями противоположных торцовых стен.

Здание с этажами разной площади

Еще один особый момент связан со зданиями, в которых этажи имеют разную площадь: объем всего строения равняется сумме объемов каждой части. Если объект состоит из помещений, которые существенно различаются по форме, то тоже показатели по количеству работ надо считать отдельно, а потом складывать между собой.

Веранда

Также стоит отметить, что работы по строительству веранды и других подобных помещений всегда просчитываются отдельно от основного здания и только после этого вносятся в общие цифры.

Какие выполняются работы в порядке текущей эксплуатации

Ниже приведены списки работ, которые сотрудники могут выполнять без дополнительных разрешений. Ответственный руководитель обязан изучить эти данные, а после убрать или добавить некоторые пункты и подробнее их расписать.

Со снятием снаряжения:

• присоединение или отсоединение кабелей и проводов подобного электродвигателю оборудования (единолично);
• работа с односторонним питанием в электроустановках (бригада);
• текущий ремонт двигателей, которые были отделены (единолично);
• ремонт пускателей, пусковых кнопок, автоматических выключателей, которые были установлены вне РУ сборок и щитов (единолично);
• ремонт магнитных станций и электроприемников, которые расположены отдельно (единолично);
• смена пробочных предохранителей и предохранителей в сборках и щитах (бригада);
• установление или снятие измеряющих средств и подобных устройств (бригада);
• ремонт электрокалориферов, которые расположены отдельно (единолично);
• уход за щеточным элементом электрических механизмов, во время нерабочего состояния двигателя (единолично).

Журнал

Ремонтные работы, касающиеся осветительных приборов, заслуживают отдельного внимания.

Замена лампочек и процесс очищения светильников на высоте до двух с половиной метров осуществляется при помощи специальных приспособлений (проводится единолично), а в опасных помещениях необходимо использование лестниц (проводится при помощи бригады).

Ремонт электропроводки и подобных изделий, касающихся освещенности помещения, на высоте, не превышающей два с половиной метра, должен проводиться с использованием постоянных приборов (проводится единолично). На территориях, где опасность получения травм больше, он осуществляется с использованием стремянок (проводится при помощи бригады).

Дополнительная информация! Опасными можно назвать те помещения, где риск получить электрический удар намного больше. При повышенной сырости либо наличии органической среды, рабочее пространство становится особо опасным.

Без снятия снаряжения на токоведущих частях и вблизи них:

• поиск частей, которые не могут быть исправлены, в электроприводе станка (единолично);
• замена проточных предохранителей (единолично);
• проведение проверки для обнаружения отсутствия или наличия напряжения в осветительной цепи (единолично);
• обслуживание аккумуляторов и телефонных аппаратов (единолично).

Прочие работы

К другим работам относится возобновление электроустановок, а также испытание изделий с использованием стационарных установок и процесс добавления масла в подшипники. Все трудовые обязательства выполняются единолично некоторыми сотрудниками.

Все вышеперечисленные виды деятельности должны записываться в оперативном журнале. Стоит упомянуть, что руководство предприятия может в любой момент дополнить данный перечень.

Обратите внимание! Если в процессе трудовой деятельности возникли трудности, которые сотрудник не может исправить, следует в обязательном порядке сообщить о нарушениях, являющихся опасными для жизни и здоровья человека, руководству предприятия. К ним относится неисправность электроустановок, инструментов, механизмов и др

Подробное описание видов работы

Работа в полевых условиях (РПУ)

Полевыми считаются условия за пределами любых населённых пунктов, кроме ПГТ в регионах:

• Крайнего Севера;
• Амурской области;
• Приморском и Хабаровском краёв.

Труженикам, выполняющим РПУ, полагается выплата так называемого полевого довольствия. Выплаты делаются только при РПУ, за пределами населённых пунктов, кроме ПГТ в регионах, представленных в списке ранее.

В полевых условиях трудятся:

1. Геодезисты.
2. Геологи.
3. Топографы.
4. Экспедиторы.

Выплаты не делаются, если труженик имеет возможность возвращаться домой в течение определённого времени (путь занимает менее двух часов).

Если работник вынужден передвигаться на общественном транспорте (так как ему не предоставляется служебная машина или любой другой служебный транспорт), все расходы ему обязан возместить наниматель. Работнику же необходимо обязательно брать билеты за проезд в транспорте, чтобы доказать свои расходы.

Если сотруднику предоставляется служебный транспорт, но дорога до дома занимает длительное время (например, 2-3 часа), то ему положена добавка к заработной плате в размере 20-30% от ставки.

Следующая классификация

Стоит понимать разницу между трудовой деятельностью по совместительству и по совмещению. Совмещение подразумевает выполнение непосредственных обязанностей в течение смены на основном месте, работа по совместительству выполняется в свободное от основной деятельности время

Также ещё одно важное отличие – это то, что выполнение дополнительных обязанностей может быть только внутри одного предприятия, вследствие чего совмещение не бывает внешним

Классификация по графику

Вид работы по графику в обязательном порядке указывается в рабочем соглашении.

Работникам с ненормированным графиком полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность отпуска определяется коллективным соглашением или исходя из правил распорядка.

Если в течение года работнику не был предоставлен отпуск, то по его письменному согласию переработка будет рассматриваться в качестве сверхурочной работы. Сверхурочные часы также должны быть оплачены.