Все про внеочередную проверку знаний по охране труда: пошаговая инструкция

Как пройти обучение

Тем, кто впервые получает такое удостоверение, нужно пройти обучение по программе «Нормы и правила работы в электроустановках», рассчитанной на 72 часа, а потом сдать экзамены представителям местного Ростехнадзора.

При первичном получении допуска всегда присваивается только 2 уровень, в том числе и при аттестации профессий электротехнологической группы.

При подтверждении своих знаний через год в сентябре или в другой месяц года, при успешной сдаче экзамена работник может перейти в новую группу, повысив свою квалификацию.

Обучение персонала в специальных аудиториях

1 группа допуска по электробезопасности

Обучение для персонала этого уровня проводится в форме инструктажа, после которого проводится проверка в форме собеседования со всеми участниками. Обычно упор делается на освоение навыков первой помощи при поражении ударом электрического тока.

2 группа допуска

Вторую группу дают всегда только после учебы по специальной программе, рассчитанной на 72 часа и сдачи экзаменов по завершению обучающего курса. Преподаватель должен обязательно проверить, как обучаемый сотрудник будет использовать полученные знания ТБ на практике. В целом, после курса специалист должен уметь:

• практически применять полученные знания при использовании электрооборудования;
• уметь оказывать первую доврачебную помощь при поражении током;
• знать все последствия удара электрическим током и использовать все методы защиты от него при выполнении трудовых операций.

Важно! Только после проверки всех этих навыков выдается удостоверение о присвоении соответствующей категории, по которому можно будет работать на закрепленном за ним электрическом оборудовании

3 группа допуска

При получении допуска 3 уровня специалист должен:

• работать по своей специальности со 2 уровнем не менее 1 месяца;
• знать основы электротехники;
• хорошо изучить свое оборудование и уметь его правильно обслуживать;
• знать технику безопасности, полный перечень требований к определенным видам работ с электричеством;
• знать все методы безопасного проведения работ с электрооборудованием и осуществление надзора за их использованием;
• уметь освобождать пострадавшего от действия тока и оказывать ему первую помощь.

Работа с электрооборудованием по правилам

Аттестацию на 3 уровень доступа можно проводить без отрыва персонала от производства на базе предприятия или компании, заказавшей такую образовательную услугу.

Время осуществления проверки

На основании Постановления № 1/29 возможны два варианта проверок знаний специалистов: очередная и внеочередная. Первый вид осуществляется один раз в три года. Отдельные правила в сфере электробезопасности устанавливают, когда проводится внеочередная проверка знаний персонала. Внеочередное испытание знаний персонала должна производиться в следующих случаях:

• после того, как появились новые правила в нормативных документах, которые регулируют правила по защищенности труда, а также в случае внесения в них изменений;
• на предприятии появилось новое оборудование;
• внедрены изменения в технологические процессы, в результате чего сотрудникам потребуются новые знания;
• трудовая инспекция или иные компетентные государственные органы требуют проведение проверки;
• при вводе в действие у потребителя других правил;
• на предприятии была авария или несчастное происшествие;
• сотрудники неоднократно нарушали нормативы охраны труда;
• в некоторых организациях испытание проводится, если человек не работал более одного года. Например, у персонала, который проводит обслуживание котлов.

Обратите внимание! Как правило, данные проверки по перечисленным выше случаям проводятся во внерабочее время

Виды проверок знаний по электробезопасности

Проверки подразделяются на виды в зависимости от периодичности процедуры. Две основные разновидности:

• Первичная. Проводится в отношении сотрудников, которые только поступили на работу. Первичной считается и та проверка, которая организована после перерыва в 3 года.
• Периодическая. Проводится раз в течение какого-либо периода (как правило, короткого).

Периодическая проверка подразделяется на эти виды:

• Очередная. Проводится раз в 12 месяцев для электротехнических сотрудников (ответственные за ремонт, электромонтажные работы), раз в 3 года для административно-технического состава. Разница в сроках проведения обусловлена тем, что для административных должностей вопросы по безопасности при работе с электрооборудованием менее принципиальны.
• Внеочередные. Мероприятие вне очереди проводится при введении новых норм и стандартов, при установке новой техники. Процедура нужна при выявленных нарушениях охраны труда, переаттестации, несчастных случаях. Она назначается по решению госорганов, заключению комиссий. Через проверку придется пройти при профессиональном перерыве, составляющем более полугода.

Можно не организовывать проверку в отношении сотрудника, который принят на должность по совместительству. Но возможно это только при наличии следующих условий:

• Лицо, ранее работающее на административно-технической должности, прошло проверку не более полугода назад.
• Энергоемкость электрического оборудования не больше, чем на основной должности сотрудника.
• Отсутствует электрическое оборудование напряжением больше 1 000 Вольт.

Отменить проверку можно только по согласованию со структурами Госэнергонадзора.

Когда могут проводиться внеочередные проверки

Внеочередные мероприятия назначаются при наличии этих обстоятельств:

• У сотрудника расширен перечень обязанностей, предполагающих эксплуатацию электрического оборудования.
• Смена оборудования.
• Введение новых технологий.
• Нужно изменить группу допуска.
• На прошедшей аттестации или переаттестации получены плохие результаты.

Назначение внеочередного мероприятия не обозначает, что очередная проверка будет отменена. Она проводится в установленные сроки.

Виды проверок знаний по охране труда

Всего существует три вида проверки:

• Первичная (после заступления на руководящую должность).
• Повторная или внеочередная.
• Периодическая или очередная.

Обратите внимание! Первая из перечисленных проводится в случаях, когда сотрудник вновь поступил на работу. При переводе на иное место работы также необходима будет аттестация вновь

Очередная (периодическая)

Периодическая аттестация проводится на предприятии. Цель ее проведения – проверить знания работников по истечении срока действия удостоверения, который составляет не менее трех лет, если нет дополнительных требований. Для этого:

• Издается распорядительный документ.
• Создается учебная группа и проводится подготовка сотрудников.
• Экзамены принимаются комиссией или путем прохождения компьютерного тестирования.

О проведении обучения

Основная задача проведения очередной аттестации – обновить ранее полученные знания с учетом всех поправок в основные регламентирующие и законодательные акты.

Внеочередные проверки

Проведение аттестации осуществляется непосредственно на предприятии трудовой инспекцией по ОТ или госструктурами, в зависимости от тяжести произошедшего инцидента.

Причины сдачи:

• Если в нормативную документацию или локальные акты организации были внесены дополнения, содержащие требования по ОТ и ТБ.
• Если в эксплуатацию введено новое оборудование, ранее не приобретаемое предприятием.
• При внесении в маршруты изменений.
• Если сотрудник переведен на другую должность, и функциональные обязанности, возложенные на него, требуют дополнительных навыков и знаний.
• Если были явно нарушены нормы и правила ОТ и нарушения были прописаны в предписании от органов надзора, инспекции по труду или руководством предприятия.
• Теоретическая подготовка персонала признана недостаточной.
• Если допущены нарушения, не один раз совершенные.
• Если в работе на занимаемой должности был перерыв и это время составляет больше одного года, проходить экзамен возможно позднее.

ОТ и ТБ

Проверка знаний нормативов осуществляется комиссией или ответами на вопросы из тестов.

Группы допуска, классификация и требования к сотрудникам

Получение каждой новой группы говорит об улучшении профессиональных навыков сотрудника, его опыта и возможностей. Любая компания или организация, связанная с электротехнологической деятельностью должна знать периодичность аттестации работников по электробезопасности и своевременно ее организовывать. Первый способ — это можно сделать непосредственно силами самой компании, тогда собирается комиссия и инспектор от надзора. Можно не отлучаясь от работы повысить допуски сотрудников. Второй способ — отправить работника на самостоятельное обучение и прохождение тестирования.

Защита от поражений электрическим током

Важно! Первый способ подходит для предприятий с большим штатом

Первая группа

Удостоверение этой группы допуска выдается не электротехническому персоналу, который работает с электрическим оборудованием без необходимости иметь специальные навыки. Присваивается работником компании, который уже имеет подтверждение уровня допуска выше третьего.

Вторая

Присваивается в качестве первичного или повторного подтверждения квалификации сотрудника со средним или высшим образованием. Предварительно следует пройти обучение в специальном центре, срок которого должен составлять более семидесяти двух часов. После этого сдается тестирование в организации «Ростехнадзор». Дает право пользоваться электрическим инструментом и оборудованием, напряжение которого составляет менее тысячи Вольт. Обязательно под наблюдением более квалифицированного напарника.

Третья

Такой уровень допуска способен получить только электротехнический сотрудник. Предоставляется возможность эксплуатации сетей и оборудования с напряжением до тысячи или более Вольт. Допускается самостоятельная работа с сетями и инструментами.

Четвертая

Предпоследняя группа, которая выдается только специалистам электротехнического профиля. Дает возможность эксплуатации сетей до тысячи Вольт. Требуется для инженерно-технических специалистов, чтобы стать лицом, ответственным за ведение электрического хозяйства в определенной компании. Четвертая группа нужна также обучающему персоналу, который занимается введением в курс дела молодых специалистов.

Пятая

Наивысшая группа допуска необходима работникам, несущим ответственность за содержание электрического хозяйства и другим ИТР-специалистам при работе с оборудованием и сетями, напряжение которых превышает тысячу Вольт.

Документация о получении четвертой группы

Группы допуска и классификация электротехнического персонала

Межотраслевые Правила Безопасной Эксплуатации Электрооборудования (МПБЭЭ) разделяют персонал организаций, работающих в сфере энергоснабжения, на несколько групп:

• электротехническую;
• электротехнологическую;
• неэлектрическую.

Каждая группа имеет свой допуск по уровню опасности трудовых операций, который присваивается в особом порядке.

Важно! Руководители организации должны знать, наличие допуска определенного типа является обязательным условием при допущении персонала к проведению конкретных мероприятий на энергетических объектах и с электротехническим оборудованием. Приемная комиссия присваивает сотрудникам разные группы допуска в зависимости от уровня безопасности, который требуется создать на рабочем месте

Приемная комиссия присваивает сотрудникам разные группы допуска в зависимости от уровня безопасности, который требуется создать на рабочем месте.

В большой категории электротехнического персонала есть внутренний список подгрупп:

• административно-техническая;
• ремонтная;
• оперативная;
• оперативно-ремонтная.

Эти подгруппа должны получить допуск в зависимости от специфики выполняемых работ: со 2 по 5 категории.

Оперативно-ремонтная бригада на закрепленном за ней участке

Дополнительная информация! При самостоятельной трудовой деятельности специалисты электротехнической группы должны иметь допуск не ниже третьего при контакте с напряжением не более 1000 В. Для  более высоких значений допуск должен начинаться с 4 категории.

Аттестация электротехнического персонала по электробезопасности предполагает присвоение категорий допуска со 2 по 5. Уровень будет в этом случае зависеть от ряда объективных факторов, которые учитывает приемная комиссия:

• стажа работы по данной специальности;
• уровня образования;
• имеющихся практических навыков.

Обратите внимание! Работникам, выполняющим неэлектрические работы, присваивается первый уровень допуска. С ними проводят ознакомительный инструктаж, а потом устный опрос и практическую проверку полученных знаний по технике безопасности

Порядок проведения внеочередной проверки знаний

Внеочередная проверка знаний момент очень тонкий, вот, допустим, если вступили в силу новые НПА по охране труда, то прежде чем принимать экзамены, члены комиссии должны пройти обучение в учебном центре.

Только после этого организовывать обучение и проверку знаний на предприятии. А также, быть соответствующий инструктаж по той же теме с записью в журнале.

Далее, готовятся документы, необходимые для проведения внеочередной проверки знаний, если их не будет, то действия могут быть оспорены в суде.

Приказ о проведении внеочередной проверки знаний

Распорядительный документ, в данном случае приказ о проведении внеочередной проверки знаний по охране труда, готовится в обязательном порядке и в нем указывается:

• причина проведения;
• лица, которым необходимо явиться на экзамен;
• дата, время и место проведения экзамена;
• последствия, в случае неудовлетворительных результатов.

Работник должен быть уведомлен и ознакомлен под подпись, не менее чем за 15 дней до экзамена.

В зависимости о того, как будет проходить экзамен, устно, по заранее подготовленным билетам, или при помощи обучающе–контролирующих систем, проводится предварительное обучение с посещением занятий, либо выдаются вопросы с билетами или предоставляется доступ к электронно–обучающей системе для самоподготовки.

Создавать новую комиссию в данном случае нет необходимости, достаточно той, которая проводит предварительную и периодическую проверку знаний. Главное, чтобы все члены комиссии прошли обучение в учебном центре и присутствовало на экзамене не менее трех человек.

Протокол проверки знаний

Подпись проверяемого обязательна должна стоять в протоколе, если же он “завалил” внеочередную проверку знаний. Если же подписывать протокол отказывается, то нужно указать “От подписи отказался” и подписать минимум тремя членами комиссии.

В случае необходимости может быть подготовлено два экземпляра протокола, если проверяемому понадобится такая информация.

Испытание знаний персонала: регулирующее законодательство

Постановление № 1/29, которое принято Минтрудсоцразвития и Минобразования РФ от 13.02.2003 г., регулирует нормативы внеочередной проверки навыков персонала. Также данный документ дает ответы на другие важные кадровые вопросы. Он определяет, каким образом необходимо инструктировать персонал на тему защищенности труда.

Проверка знаний персонала

Если в организации ведется работа с электроустановками, должны проводится мероприятия по обучению электробезопасности. Данные электротехнические нормы включают требования по безопасному обращению с электрическим оборудованием.

На основании трудового кодекса РФ ст. 212 от организаций требуется:

• сделать возможной охрану труда и обучить безопасным правилам труда;
• ознакомить с навыками оказания первой помощи;
• контроль навыков безопасного труда;
• не позволять работать тем, кто не обучился безопасности труда.

Для работы с электроустановки существуют отдельные правила о электробезопасности.

Важно! Работодатель вправе устраивать на работу с электроустановками только тех лиц, которые прошли соответствующую профессиональную подготовку (п 1.4.7 Правил Минэнерго РФ № 6). Перед тем, как назначается работник на электроустановку, требуется провести стажировку

В процессе данной стажировки требуется:

Перед тем, как назначается работник на электроустановку, требуется провести стажировку. В процессе данной стажировки требуется:

• освоение нормативов по охране труда;
• конкретизированные навыки труда на производстве;
• методы безопасного использования оборудования.

Приказ о проведении ВПЗОТ

Для контроля знаний требуется издание письменного приказа. Предположим, что изменились нормативы по защите труда. В этой ситуации распоряжение будет в следующей форме:

указываются реквизиты организации;
прописывается название распоряжения;
обосновывается основание осуществления испытания, а именно смена правил по ОТ;
смысл распоряжения: исполнение внепланового обучения и проверка навыков. Обозначается объем сведений

Прописываются члены комиссии и способ проведения проверки;
важно написать, что проведенная учеба зафиксируется в специальном журнале, а итоги проверок в протоколе;
на приказе должны быть предусмотрены места для виз для ознакомления.