Кто такой механик? суть профессии

Список типовых должностей и профессий с описанием подчиненности, задач, требований.

Данный раздел посвящен описанию именно общего функционала основных должностей в компании и частично перекликается с должностными инструкциями (список должностных инструкций Вы найдете здесь), хотя не во всех деталях и моментах.

Иногда сложно составить оргструктуру в компании и разобраться в подчиненности и задачах персонала, начиная от директора и заканчивая курьером.

Предлагаем Вашему вниманию список-каталог типовых должностей. В каждой позиции отдельная информационная страница с описанием обязанностей работника.

Наше кадровое агенство готово произвести поиск и подбор любой из нижеперечисленных специализаций! 

От Вас потребуется только заполнить онлайн заявку на подбор нужного Вам специалиста!

Новый РСС (Проект по переработке РСС Сообщества и Сайта) Править

В феврале 2020 года, Камера начал перерабатывать Сообщество РСС. Это касалось изменения цели РСС (оно стало независимым от Скретча сообществом), редизайна РСС Вики и Дискорд Сервера РСС, но что важнее, полная переделка сайта РСС. Новый сайт должен превратиться из системы аккаунтов и чата в полноценную платформу и систему сервисов для сообщества. По задумке, создав один РСС аккаунт, пользователь сможет получить доступ к таким сервисам, как РСС Зарплата, РСС Новости, онлайн чат и посты, возможность создавать свои подсообщетсва и т. п. Проект довольно амбициозный и пока находиться в процессе разработки. Новая система должна быть завершена в 2020 году.

Что должен знать инженер-механик

У профессии механика довольно широкий круг обязанностей, а это автоматически накладывает серьезные требования к знаниям специалиста.

• Разбираться в организации работы ремонтной службы на предприятии;

• Знать нормативно-правовые акты, постановления и регламенты по проведению ремонтов;

• Уметь планировать работу ремонтной бригады;

• Досконально разбираться в способах ремонта, монтажа и наладки оборудования, которое он обслуживает;

• Владеть трудовым законодательством и нормативными правилами по охране труда на производстве.

При этом профессия механика предполагает постоянное самообучение. Специалисту, дабы не отстать от научно-технического прогресса, требуется постоянно изучать новые модели техники, оборудования, разбираться в программировании и устройстве электронных схем.

Разумеется, механик должен проходить периодическое переобучение и повышение квалификации. Обязательно переобучение, если механик решает сменить профиль деятельности и начинает работать с совершенно незнакомым ему оборудованием.

Особенности профессии техник

Техниками становятся выпускники средних специальных образовательных учреждений, которые ранее прошли обучение по соответствующему направлению. В их обязанности входит входят разнообразные задачи технического характера. При этом уровень подготовки определяет сложность задач.

Стоит также отметить и тот факт, что изначально выпускники колледжей и техникумов получают квалификацию «техник», по мере профессионального развития специалист может дослужиться до уровня старшего техника. Как правило, для этого существуют специальные курсы повышения квалификации.

Из-за того, что специальность встречает в многих отраслях, можно выделить следующие профессии:

1. зубной техник;

2. авиационный техник;

3. техник-программист;

4. электротехник;

5. теплотехник;

6. сантехник;

7. техник-механик;

8. техник-технолог.

По сути специалисты действуют на стыке физического и умственного труда. Это можно назвать главной особенностью профессии. Поэтому её представителям следует быть развитым в обоих направлениях. Таким образом, количество мужчин и женщин в профессии примерно одинаковое.

Военный техник

Особняком от остальных стоит профессия военного техника. И это вполне понятно: в Вооруженных Силах и ВМФ своя специфика работы, свои обязанности, регламентированные Уставами. Техники в армии обычно носят погоны младшего командного состава (прапорщики, сержанты, старшие сержанты), а в некоторых родах войск — офицерские. 

Однако в целом обязанности армейских техников в армии практически ничем не отличаются от гражданских — они отлаживают и ремонтируют различное оборудование, системы вооружения. В ряде случаев они участвуют в полевых испытаниях перспективных образцов оружия, занимаются обкаткой отремонтированных и новых машин, поступающих на вооружение.

К примеру, техники аэродромной службы в армии заправляют самолеты керосином, поддерживают давление в гидравлической системе, заряжают бортовое вооружение, проводят плановый ремонт и т.д.

Где выучиться на техника?

Обучение техников проходит как в средних специальных образовательных учреждениях, так и в высших образовательных учреждениях.

При этом необходимо отметить, что вузы предлагают более углубленное познание отрасли и чаще всего сами работодатели отдают предпочтение кандидатам с высшим образованием. Таким образом, продолжительность обучения техников в зависимости от уровня подготовки может составлять как два, так и четыре года.

Примерные направления, на которые можно поступить для получения образования техника:

1. технология геологической разведки;

2. техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования;

3. акустические приборы и системы;

4. эксплуатация оборудования радиосвязи и электрорадионавигации судов;

5. информатика и программирование.

Как добавить RSS

Самый простой и быстрый способ подключить RSS на сайт – это воспользоваться сервисом feedburner от Гугла.

Регистрируемся в сервисе, выбираем в настройках русский язык и под строкой «Зажигай свой фид» жмем кнопку «далее» или «Next».

Вводим адрес фида и жмем «Next»

Далее откроется окно с перечнем всех лент RSS, нужно выбрать необходимую или добавить новую и скопировать ссылку. После чего активируем опции сервиса, проставляя чекбоксы, и нажимаем «далее».

Ссылку можно вставить на своем сайте, добавить RSS на фидбарнер или другой агрегатор, чтобы при добавлении материалов на сайте изменения были видны всем пользователям.

Также можно создать файл вручную, использую кодировку XML, воспользоваться встроенными инструментами CMS. В этом случае не нужно знать язык программирования, так как системы управления контентом предоставляют уже готовые решения.

Только ли «голый» оклад?

Помимо твердых сумм оклада, имеется система доплат, надбавок и различных премиальных выплат.

Премируются такие работники в связи с ростом выпуска продукции и снижением ее себестоимости, соблюдением договорных обязательств, увеличением производительности труда, экономией сырья и топлива.

Администрация предприятия самостоятельно определяет те или иные показатели и условия премирования. В случае ухудшения качества производимой продукции или выявления других негативных факторов премии могут быть не выплачены.

Определенные виды доплат, связанные с совмещением должностей либо профессий, увеличением объема работ либо расширением обслуживаемой зоны, устанавливаются к окладам ИТР по усмотрению руководства. Они могут выплачиваться из сэкономленного фонда заработной платы.

Список типовых должностей

Административный персонал

2.1 Офис-менеджер2.3 Начальник юридического отдела2.4 Юрист2.5 Диспетчер2.6 Секретарь генерального директора2.7 Секретарь отдела2.8 Секретарь-ресепшионист

Персонал исследований и разработок и информационных технологий

3.1 Главный конструктор3.2 Заведующий лабораторией3.3 Конструктор3.4 Лаборант3.5 Начальник отдела ИТ3.6 Системный администратор3.7 Старший программист3.8 Программист

Персонал логистики и закупок

4.1 Персонал организации логистики и закупок4.1.1. Руководитель товарного направления4.1.2. Начальник отдела логистики4.1.3. Начальник отдела закупок4.1.4. Менеджер по логистике4.1.5. Менеджер по закупкам4.1.6. Начальник таможенной группы4.1.7. Специалист по ВЭД4.2 Персонал складской логистики4.2.1 Начальник склада4.2.2 Заместитель начальника склада4.2.3 Кладовщик4.2.4 Грузчик4.2.5 Водитель автопогрузчика4.3 Персонал транспортной логистики4.3.1 Начальник автотранспортного отдела4.3.2 Водитель-экспедитор на легковых машинах4.3.3 Водитель легкового автомобиля4.3.4 Экспедитор

Персонал маркетинга, рекламы и PR

5.1 Начальник отдела маркетинга и рекламы5.2 Менеджер по маркетингу5.3 Менеджер по рекламе и PR5.4 Мерчендайзер5.5 Промоутер5.6 Дизайнер5.7 Копирайтер5.8 Верстальщик

Персонал обслуживания клиентов

6.1 Директор ресторана / кафе6.3 Бармен-кассир6.4 Гардеробщик6.5 Официант6.6 Горничная6.7 Консьерж6.8 Метрдотель6.9 Портье6.10 Швейцар6.11 Гладильщик6.12 Портной

Персонал кадровой службы

8.1 Начальник отдела персонала8.2 Менеджер по персоналу8.3 Менеджер по обучению8.3 Менеджер по кадровому делопроизводству

Персонал финансов и бухгалтерии

9.1 Начальник планово-экономического отдела9.2 Главный бухгалтер9.3 Заместитель главного бухгалтера9.4 Старший бухгалтер9.5 Бухгалтер9.6 Бухгалтер магазина9.7 Бухгалтер склада9.8 Финансовый менеджер9.9 Экономист9.10 Экономист по труду9.11 Специалист по дебиторской задолженности9.12 Старший кассир9.13 Кассир

Персонал корпоративных продаж

10.1 Начальник отдела продаж10.2 Менеджер по городским продажам10.3 Менеджер по региональным продажам10.4 Менеджер по ключевым клиентам10.5 Торговый представитель10.6 Администратор отдела продаж

Персонал розничных продаж

11.1 Директор супермаркета11.2 Директор магазина11.3 Заведующий отделом11.4 Администратор торгового зала11.5 Старший продавец11.6 Продавец11.7 Продавец-кассир11.8. Кассир-операционист11.9 Приемосдатчик

Персонал производства (руководство)

12.1 Начальник производства12.2 Главный инженер12.3 Главный технолог12.4 Главный механик12.5 Главный энергетик12.6 Начальник участка

Технический персонал (пищевое производство)

13.1 Шеф-повар13.2 Повар13.3 Кондитер13.4 Маркировщик13.5 Пекарь13.6 Рубщик мяса13.7 Фасовщик13.8 Рабочий пищевого производства

Технический персонал (непищевое производство)

14.1 Прораб14.2 Бригадир на производстве14.3 Технолог14.4 Инженер14.5 Контролер качества14.6 Мастер14.7 Механик14.8 Рабочий непищевого производства14.9 Слесарь14.10 Электрик14.11 Машинист строительной техники14.12 Автослесарь14.13 Монтажник14.14 Автоэлектрик14.15 Инженер по технике безопасности14.16 Машинист холодильных установок

Поддерживающий персонал

15.1 Начальник службы безопасности15.2 Начальник АХО15.3 Контролер (охранник)15.4 Контролер в торговом зале15.5 Кастелянша15.6 Носильщик15.7 Дворник15.8 Курьер15.9 Уборщик

Инженерно-технический персонал

16.1 Начальник отдела стандартизации и контроля16.2 Специалист по стандартизации16.3 Стропальщик16.4 Эколог16.5 Главный геодезист16.6 Геодезист

Преимущества и недостатки

Говорить о плюсах и минусах использования необходимо в разрезе возможностей для пользователя и владельца сайта.

Преимущества для пользователя:

• RSS ленты собирают всю информацию с подключенных источников в единый поток, который удобно быстро просматривать без лишних телодвижений.
• RSS полностью бесплатная опция. Выгода сайтов в новых заинтересованных читателях. Если анонс новости интересен и актуален, то продолжение захотят прочитать на источнике.
• Быстрота уведомлений. Сигнал о выходе новой публикации или новости сразу же передается пользователю. Это позволяет быть в курсе событий и вовремя реагировать на изменения.
• Для мобильного интернета – экономия трафика. Выгоднее подключить RSS, чем открыть десяток страниц в браузере.

Плюсы для сайтов:

• Рост трафика. Что такое RSS лента для сайта – это клики по ссылкам в новостях, переходы на ресурс и повышение вовлеченности пользователей. Соответственно продвижение в поисковой выдаче.
• Популярность ресурса. Связка: полезный контент + RSS повышает узнаваемость сайта среди целевой аудитории.
• Теплая ЦА. Прочитав интересный анонс новости, человек в 80% случаев перейдет на сайт, чтобы продолжить ознакомление.

Недостатки для ресурсов и пользователей:

Кто относится к ИТР персоналу (расшифровка)?

К Инженерно-техническому персоналу относятся следующие работники:

1. Руководящий персонал. В данной категории подразумеваются сотрудники, занимающиеся управлением предприятия, начальники служб и структурных подразделений.
2. Специалисты. ЕКС (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих) выделяет:

• Специалисты, занимающиеся сельскохозяйственной, рыболовной, лесозаготовительными работами;
• Специалисты, работающие в инженерно-технической и экономической сферах;
• Персонал народного образования;
• Работники культуры, искусства и науки;
• Медицинские служащие;
• Сотрудники юридической сферы.технические работники.

Обязанности механика

Механик – общее название для целой группы профессий. Бывают электромеханики, автомобильные механики (автослесари), авиационные механики и ещё множество иных сугубо рабочих специальностей.

Однако чаще всего нормативные документы под этой специальностью подразумевают инженеров-механиков – то есть технических специалистов с высшим образованием.

Как правило, механики трудятся на крупных промышленных объектах, в транспортных предприятиях или на заводах. В их обязанности входит контроль исправности оборудования. Именно механик следит, чтобы станки не ломались, проходили плановое обслуживание вовремя и по регламентам, организует работу ремонтных мастерских и т.д. Иными словами, в работе механика немало организационных мероприятий.

Обязанности механика заключаются в нескольких пунктах:

1. Обеспечивать безаварийную работу оборудования;

2. Проводить своевременный ремонт и качественную эксплуатацию;

3. Следить за работой персонала и проверять, чтобы оборудование использовалось правильно;

4. Готовить календарные планы по замене расходных материалов, капремонтам и ТО;

5. Составлять заявки на необходимые запчасти для станков и оборудования;

6. Организовывать учет деталей, анализировать причины поломок и износа оборудования;

7. Внедрять рациональные и прогрессивные методы ремонта оборудования;

8. Руководить работой слесарей и ремонтников, контролировать качество их работы;

9. Обеспечивать охрану труда и соблюдение техники безопасности при проведении ремонтных работ.

На практике механик и сам нередко участвует в ремонте, особенно если речь идет о небольших предприятиях, либо при нехватке специалистов. По сути, механик – такой же рабочий специалист, хотя знать и уметь должен гораздо больше.

Ещё одно направление работы – испытания оборудования. Здесь механик отвечает за настройку приборов и станков, ищет оптимальный режим работы.

Нормирование труда ИТР персонала

Цель ИТР персонала в улучшении производительности, снижении расходов при выполнении производственных процессов. Работа, связанная с управлением, может быть организована только при достоверной информации о продолжительности времени и количестве сотрудников, необходимых для осуществления работы.

Нормировать труд ИТР персонала сложно, в виду того что работу фактически нельзя измерить. К примеру, работу инженера оценить сложно, так как он не управляет станком, а руководит процессом.

Поэтому основной целью процесса нормирования является определение трудовых затрат при реализации работы и требуемого числа сотрудников на выполнение работы. Трудовые затраты необходимы для определения объема и уровня сложности работы, а затем делегировать выполнение задания сотруднику соответствующей квалификацией. Тогда оплата труда будет соответствовать вложенных инвестиций: число сотрудников и степень их квалификации.

Правила составления должностной инструкции

Как такового понятия «должностная инструкция» в законодательстве нет, поэтому не существует и ее строго установленного образца. Организации вправе самостоятельно разрабатывать шаблон документа, а также менять его в зависимости от обстоятельств. На разных предприятиях обязанности сотрудников, находящихся на аналогичных должностях, могут несколько отличаться, но основные положения всегда примерно одинаковы.

Важное правило: должностная инструкция всегда должна быть утверждена руководителем предприятия, а также самим кладовщиком – в данном случае его подпись будет свидетельствовать о том, что он согласен с возлагаемыми на него трудовыми обязанностями и понимает свою ответственность. Все формулировки в должностной инструкции должны быть прописаны однозначно, конкретно и четко, без возможности двоякого толкования

При составлении документа следует учитывать продолжительность рабочего дня или смены сотрудника, чтобы в дальнейшем не создать ситуацию, когда работник будет не загружен или, напротив, перегружен работой

Все формулировки в должностной инструкции должны быть прописаны однозначно, конкретно и четко, без возможности двоякого толкования. При составлении документа следует учитывать продолжительность рабочего дня или смены сотрудника, чтобы в дальнейшем не создать ситуацию, когда работник будет не загружен или, напротив, перегружен работой.

Если должностные инструкции составляются на сотрудников одного подразделения, они должны дополнять друг друга, без дублирования одних и тех же функций.

О профессии Техник-технолог

СПО26

Колледжи147

Техник-технолог — это общее название группы профессий, должностей в различных производствах: легкая промышленность, машиностроение, нефтехимия, фармацевтическое производство и т.д. Общим для всех специализаций технологов является то, что квалификация техника-технолога присваивается после окончания техникума или колледжа. Также эти специалисты имеют схожий производственный функционал. 

Обычно техники-технологи работают под руководством более квалифицированных инженеров-технологов. Круг их

Техник-технолог — это общее название группы профессий, должностей в различных производствах: легкая промышленность, машиностроение, нефтехимия, фармацевтическое производство и т.д. Общим для всех специализаций технологов является то, что квалификация техника-технолога присваивается после окончания техникума или колледжа. Также эти специалисты имеют схожий производственный функционал. 

Обычно техники-технологи работают под руководством более квалифицированных инженеров-технологов. Круг их обязанностей так или иначе связан с технологией производства:

• Разработка под руководствам более квалифицированного специалиста прогрессивных технологических процессов и оптимальных режимов производства на простые виды продукции или ее элементы, обеспечивая соответствие разрабатываемых проектов техническим заданиям и действующим нормативным документам по проектированию, соблюдение высокого качества продукции, сокращение материальных и трудовых затрат на ее изготовление.
• Устанавлление пооперационными маршрутами обработки деталей и сборки изделий в процессе их изготовления и контроль по всем операциям технологической последовательности.
• Составление карты технологического процесса, маршрутные и материальные карты, ведомости оснастки и другую технологическую документацию.
• Участие в проведении патентных исследований и определении показателей технического уровня проектируемых объектов техники и технологии, в составлении технических заданий на проектирование приспособлений, оснастки и специального инструмента, предусмотренных разработанной технологией, во внедрении технологических процессов в цехах, в выявлении причин брака продукции, в подготовке предложений по его предупреждению и ликвидации.
• Оформление изменения в технической документации в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства и согласовывает их с подразделениями предприятия.
• Участие в разработке технически обоснованных норм времени (выработки), рассчитывает подетальные и пооперационные материальные нормативы, нормы расхода сырья, материалов, инструмента, топлива и энергии, экономическую эффективность проектируемых технологических процессов.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины в производственных подразделениях предприятия и правил эксплуатации оборудования.
• Участие в испытаниях технологического оборудования, в проведении экспериментальных работ по проверке и освоению проектируемых технологических процессов и режимов производства.

РазвернутьСвернуть

Обязанности техника

Тем не менее, где бы ни работал техник, перечень его обязанностей примерно одинаков:

1. отслеживания исправности оборудования и правильности прохождения необходимых этапов работы;

2. проведение мониторингов и анализов проводимых экспериментов и испытаний;

3. проведение различных подготовительных работ;

4. отслеживание деятельности и координация работы других специалистов;

5. работа с технической документацией.

Чтобы успешно работать по специальности, техник должен знать:   

• методики технологических процессов;

• строение и принципы функционирования оборудования и инструментария;

• методики проведения экспериментов, испытаний;

• способы управления персоналом, управленческие навыки.

Кроме того, чаще всего представителям данной профессии необходимо уметь проводить математические расчеты, знать принципы инженерии и конструктивизма в различных степенях. Не менее важным будет и наличие знаний по установленным стандартам качества продукции и услуг.

Что входит в обязанности ИТР персонала?

Молодые специалисты думают, что иметь техническую специальность не престижно: пугает тяжелая работа в промышленности, пугает малая оплата труда и отсутствие карьерного роста. Большинство молодежи выбирают экономические, юридические направления при поступления в ВУЗы. Безусловно, обязанности технических профессии отличается от творческих, но ИТР персонал всегда востребован.

ИТР персонал может выполнять следующие работы:

• Создавать и корректировать новые технологические процессы;
• Организовывать работу и мониторить последовательную реализацию работ;
• Вести контроль качества выходного производства;
• Контролировать служебную документацию;
• Отлаживать технологическое оборудование: установка, ремонт;
• Оптимизировать существующие технологические процессы.

Рассмотрев функциональные обязанности, можно понять, что категория сотрудников должна знать работу производства и выпускаемую продукцию, иметь представление о рынке, знать работу узких инженерно-технологических специальностей.

Первая Версия Сайта (Сайт РСС 1.0) Править

Главная Страница Сайта РСС 1.0

Первая версия сайта РСС началась разрабатываться в Июле 2019 года. Причиной этому стало то, что Камеру не устраивал текущий способ общения членов РСС. Он хотел более приспособленный к сообществу, собственный сайт, имеющий функции создавать аккаунты, переписываться в чате, выкладывать посты, а также следить за РСС Новостями. За первые несколько недель он разработал функцию создания аккаунтов и редактирование профилей, а затем и чат, где пользователи смогут переписываться. Функцию постов и новостей Камер так и не сделал, так как забросил разработку сайта на несколько месяцев. 25 Октября 2019 года сайт был официально выпущен: были исправлены/добавлены вещи, такие как более быстрый чат, возможность создателю сайта банить участников и т. д.

Ответ

Кладовщик – это рабочая профессия. Поэтому правильной будет запись в трудовой книжке «Принят кладовщиком». В трудовом договоре нужно написать «Принят на работу по профессии кладовщик» и указать функциональные обязанности кладовщика.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Примерная должностная инструкция кладовщика:

Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор __________ А.В. Львов 14.03.2014

Должностная инструкция № 20 кладовщика

г. Москва 14.03.2014

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность кладовщика.

1.2. Решение о назначении на должность кладовщика и об освобождении от должности принимается генеральным директором по представлению заведующего складом.

1.3. Кладовщик подчиняется непосредственно заведующему складом.

1.4. В период временного отсутствия кладовщика (отпуск, болезнь и др.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность кладовщика назначается лицо, имеющее среднее специальное образование и опыт работы не менее трех лет.

2.2. Кладовщик в своей деятельности руководствуется: – действующими нормативно-техническими документами; – уставом организации, локальными нормативными актами, нормативными и распорядительными документами, издаваемыми генеральным директором, заведующим складом; – настоящей должностной инструкцией.

2.3. Кладовщик должен знать: – организационно-распорядительные документы, касающиеся складского хозяйства; – организацию и технологию складского хозяйства; – организацию учета складских операций; – необходимую документацию на складируемые товарно-материальные ценности; – условия приема, хранения, отпуска складируемых товарно-материальных ценностей; – Правила трудового распорядка; – правила и нормы охраны труда; – правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Осуществляет работу по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска и отпуска, а также сохранности товарно-материальных ценностей.

Выводы

Производственно-технический отдел — это один из наиболее важных отделов строительного предприятия, так как именно в нем анализируют и оформляют большинство документации, требующуюся на каждой стадии строительства объекта. Во главе ПТО стоит технический директор, параллельно способный иметь в организации статус главного инженера.

Отсюда следует, что все сотрудники отделения обязаны быть высококвалифицированными профессионалами с высшим образованием по прямой специальности. Соблюдение данного принципа позволит увеличить эффективность деятельности предприятия в целом.