Приказ минтруда россии от 12.08.2014 n 549н (ред. от 14.11.2016) об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда
Содержание:
Общее описание
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, фактических условий труда работников.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании представленных заявителем документов с предоставлением экспертного заключения в целях:
- оценки качества проведения специальной оценки условий труда;
- оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- оценки фактических условий труда работников.
Государственная услуга предоставляется на основании:
- обращений органов исполнительной власти, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также иных страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда) (далее — заявитель);
- определений судебных органов;
- представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее — государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований Федерального закона от 28.12.2013 №426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда», в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
Полное наименование :
Что может Минтруда в отношении безопасности работ?
Минтруда России относится к федеральным органам исполнительной власти. Правительство РФ поручило ему разрабатывать, внедрять и курировать исполнение:
1) порядках: • назначения компенсационных выплат трудящимся, которые работают во вредных для здоровья условиях, расчета сумм этих выплат; • осуществления госэкспертизы УТ; • обучения по ОТ трудящихся рабочих профессий и ИТР; • определения уровней профрисков; • расследования НС и ПЗ;
2) типовых инструкций;
3) перечней: • факторов, за работу под действием которых трудящимся положено выдавать молоко; • ежегодных мероприятий по ОТ (типовой); • работ, которые не могут выполнять женщины, лица младше 18 лет; • услуг, которые могут выполнять только аккредитованные организации;
4) норм, по которым: • выдается молоко или выплачиваются компенсации за него, выдаются моющие, обезвреживающие средства, спецодежда, спецобувь, СИЗ; • организовывается перемещение тяжелых предметов лицами младше 18 лет, женщинами;
5) правил: • безопасной организации разных видов и категорий работ; • финансового обеспечения трудоохранных мероприятий, лечения трудящихся в санаториях, на курортах страны;
6) критериев оценки возможности работника трудиться после травмы или заболевания;
7) реабилитационных программ для травмированных либо заболевших при выполнении производственных заданий лиц.
Кем еще осуществляется государственное управление охраной труда?
Управляют охраной труда и другие государственные организации. Они делают это в рамках своих компетенций. Например, Минздрав + Минтруда и соцзащиты РФ согласовывают режимы работы трудящихся: рабочее время, длительность междусменных перерывов и т. д. Границы полномочий каждой из этих организаций определяют:
• ТК РФ; • ФЗ и НПА; • местные законы и НПА.
На уровне субъектов РФ органы исполнительной власти:
1. Организуют теоретическое и практическое обучение ОТ трудящихся любых организаций; 2. Проводят госэкспертизу УТ; 3. Разрабатывают и внедряют программы и процедуры, призванные улучшить УТ трудящихся и снизить профриски, полноценно внедрить программы федерального значения; 4. Полное соблюдение требований законодательства по ОТ; 5. Собирают и обрабатывают данные по региону; 6. Выполняют другие задания.
